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发布时间:2023-12-04 02:47:15

[判断题]主动型基金是通过主动管理,力求取得超越基金组合表现的基金,主动型基金通常被称为“指数基金”()

更多"主动型基金是通过主动管理,力求取得超越基金组合表现的基金,主动型基金通"的相关试题:

[判断题]主动型基金一般选取特定的指数作为跟踪的对象,因此通常又被称为指数型基金。( )
[判断题]平衡型基金又被称为混合基金。( )
[判断题]主动型基金一般选取特定指数作为跟踪对象,因此通常又被称为“指数基金”。()
[判断题]主动型基金是指力图取得超越基准组合表现的基金。
[多项选择]为了寻找市场被误定的债券,并力求通过市场利率变化总趋势的预测来选择有利的市场时机,债券资产的主动管理者通常采用的手段包括()。
A. 水平分析
B. 债券掉换
C. 利率消毒
D. 多重支付负债下的组合策略
[单选题]不追求取得超越市场表现的基金是( )。
A.指数型基金。
B.被动型基金。
C.灵活配置基金。
D.积极成长基金。
[判断题]指数基金选取特定的指数作为跟踪对象,试图取得超越指数的表现。( )
[单项选择]未取得资质等级证书或者超越资质等级从事房地产开发经营的,由县级以上人民政府房地产开发管理部门责令限期改正,处以
A. 5万元以上10万元以下罚款
B. 10万元以上20万元以下罚款
C. 20万元以上30万元以下罚款
D. 30万元以上40万元以下罚款
[多项选择]《房地产开发企业资质管理规定》对企业未取得资质证书从事房地产开发经营的、企业超越资质等级从事房地产开发经营的、企业隐瞒真实情况、弄虚作假骗取资质证书的,以及()资质证书等行为,均规定了相应的行政处罚。
A. 涂改
B. 丢失
C. 出借
D. 转让
E. 出卖
[单项选择]国家实行()的目的是通过对设备工程的咨询和管理,力求设备工程项目的成功。项目的成功体现在项目的各项结果达到预定目标的要求。
A. 项目管理
B. 设备工程监理
C. 工程管理
D. 风险管理
[单项选择]人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的( )角色。
A. 管理专家
B. 员工激励者
C. 变革推动者
D. 战略伙伴
[单项选择]刘某于2010年6月通过考试,取得二级建造师资格证书,2010年12月通过注册取得二级建造师执业证书和执业印章。
按规定,刘某注册建造师延续执业应在有效期满30日前申请延续注册。延续注册的有效期为( )年。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]六西格玛管理是一种量化的综合管理方法,是一种目标管理、主动改进型管理、绩效管理和文化管理。六西格玛管理的主要特征具体包括______。
A. 以顾客为关注中心
B. 依据数据和事实,使管理成为量化的科学
C. 通过提高顾客满意度和降低资源成本,促使组织的业绩提升
D. 强调全体队伍的建设,以项目为基本单元而运作
E. 追求完美,容忍失误
[多项选择]征地补偿费是指建设项目通过划拨方式取得土地使用权,依据《土地管理法》等规定所支付的费用,其内容主要包括______。
A. 安置补助费
B. 建设用地费
C. 土地使用权转让金
D. 青苗补偿费
E. 临时用地补偿费
[简答题]通过提供证据,以取得顾客和相关方信任的质量管理活动是( )职能的体现。
A. A.质量控制
B.质量保证
C.质量改进
D.质量策划

[多项选择]注册造价工程师执业资格通过()取得。
A. 全国造价工程师执业资格统一考试
B. 资格互认
C. 资格评审
D. 资格认定

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