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[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行（）。
A. 人员配备计划的编制
B. 工作分析
C. 组织关系图表的编制
D. 人员情况调查
[单项选择]下列关于工程项目团队组织计划中角色和职责安排的表述，错误的是（）。
A. 角色和职责必须分配给合适的项目参与者
B. 角色和职责可以安排给某单个人
C. 角色和职责可以安排给某组成员
D. 角色和职责的被安排者必须是项目组织的一部分
[单项选择]工程项目人力资源管理中的团队组织计划内容不包括（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员配备管理计划
C. 团队成员确定
D. 制作组织图表
[单项选择]工程项目人力资源管理中的团队组织计划的内容不包括______。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员配备管理计划
C. 团队成员确定
D. 制作组织图表
[多项选择]对工程项目团队成员考核的内容主要有______。
A. 工作时间
B. 工作纪律
C. 工作成本
D. 工作质量
E. 工作效率
[单项选择]人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
A. 组织计划
B. 人员吸纳
C. 团队发展
D. 团队结束
[单项选择]团队成员确定是工程项目人力资源管理中______阶段的工作内容。
A. 制订组织计划
B. 团队发展
C. 人员吸纳
D. 结束
[单项选择]工程项目管理的( )职能，是针对某个具体项目以某种适用的组合方式，形成项目管理机构或团队，其成员有明确的岗位、职责和权利划分，并按照预定的管理制度、程序和计划在项目的启动、立项、实施过程中进行指导、监督、检查、考核和服务等活动。
A. 指挥
B. 计划
C. 组织
D. 评价
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。①制订组织计划②人员获取③团队发展④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[多项选择]对团队成员考核的方式有很多，但实际工程项目管理中通常采用方式有（）。
A. 任务跟踪
B. 重点抽查
C. 征求客户意见
D. 成员互评
E. 阶段总结汇报
[单项选择]工程项目团队的发展过程正确的顺序是______。
A. 磨合—形成—表现—规范—休整
B. 形成—磨合—表现—规范—休整
C. 磨合—表现—形成—规范—休整
D. 形成—磨合—规范—表现—休整
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展
D. 结束
[多项选择]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。
A. 共有价值观
B. 基本信念
C. 具体环境
D. 行为规范
E. 物质表现
[单项选择]咨询工程师在项目组织计划实施阶段的工作主要包括：①沟通与调整；②逐层落实工作计划；③组织实施。其正确的顺序是（）。
A. ②-③-①
B. ①-②-③
C. ③-②-①
D. ①-③-②
[单项选择]对于一个（）的工程项目，其人力资源管理的内容可能不会考虑项目团队的发展。
A. 规模小、周期短
B. 规模大、周期长
C. 规模大、周期短
D. 规模小、周期长
