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[单项选择]根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）
A. 高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系
B. 高工作高关系、高工作低关系、低工作高关系、低工作低关系
C. 低工作低关系、高工作低关系、低工作高关系、高工作高关系
D. 低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系、高工作高关系
E. 高工作高关系、低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系
[单项选择]根据领导的生命周期理论。当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[填空题]定义应用需求的原型生命周期应该是一个迭代的过程，而其迭代工作量集中的 【8】 。
[单项选择]根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就双向式领导
[单项选择]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）。
A. 双因素理论
B. 强化理论
C. 归因理论
D. 领导生命周期理论
E. 领导作风理论
[单项选择]根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导
[单项选择]忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 权变理论
[单项选择]按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
A. 命令式的领导方式
B. 说服式的领导方式
C. 参与式的领导方式
D. 授权式的领导方式
