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[单项选择]
大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）
A. 投射测验法
B. 自陈测验法
C. 评定测验法
D. 情境测验法
E. 社会计量法
[单项选择]某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中，不可能所有的应聘者都被录用。
基于以下哪项可以得出该人士的上述结论
A. 在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用
B. 在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用
C. 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用
D. 在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用
E. 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
[多项选择]金某在应聘格林公司房屋销售员时填写的学历为大学本科，符合该公司招聘要求的学历条件。劳动合同履行期间，金某曾数次办理《某市居住证》，在申领表上填写的学历为大专，格林公司作为申报单位加盖了单位印章。现在格林公司以金某未如实告知真实学历为由，要求劳动争议仲裁委员会认定该劳动合同无效。对本案相关问题的判定正确的有
A. 金某与格林公司的劳动合同有效，因为格林公司对金某学历不真实的情况是知情的
B. 金某与格林公司的劳动合同有效，因为学历不是必须真实告知事项
C. 金某与格林公司的劳动合同无效，因为金某有隐瞒真实学历的造假行为
D. 无论是否有效，格林公司都不能要求金某返还任职期间的劳动报酬
[简答题]深圳一公司在全国范围内招聘物流管理人员，假如你前去应聘，公司总经理当面考问你一个问题，请回答。目前我们公司要将仓库的货物进行重新规整存放，你认为在货物存放时货位布局可采用哪几种形式怎样才是合理
[单项选择]在测量卵石的密度时，以排液置换法测量其体积，这时所求得的密度是以下哪种密度
A. 精确密度
B. 近似密度
C. 表观密度
D. 堆积密度
[单项选择]某期货公司对外公开招聘首席风险官，张某、王某、黄某、李某均欲应聘该职位，如果四人中一人被期货公司聘用，根据规定，该人应当对期货公（）负责。
A. 董事会
B. 股东大会
C. 监事会
D. 风险管理部门
[判断题]测量车轮踏面剥离长度时，沿车轮剥离处测量其最长处的尺寸即为踏面剥离长度。（）
A.正确
B.错误
[单项选择]
大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作。其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。已知：
①张不做行政管理，也不做安保；
②王不做行政管理，也不做研发；
③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理；
④李不做行政管理，也不做安保；
⑤赵不做研发，也不做安保。
由此可以推出：（）
A. 张做销售，李做研发
B. 赵做研发，李做销售
C. 李做销售，张做研发
D. 李做研发，赵做安保
[判断题] 500kV电抗器绕组的电感越大,在同样条件下测量其直流电阻时,其充电时间也越长。
A.正确
B.错误
[单项选择]
某公司招聘业务经理，小张和小李前来应聘。小张说：“如果我做了业务经理，我会积极进取，开拓新业务。”小李说：“如果我做了经理，我会优化管理，精减人员。”最终，他们其中一人当上了业务经理，并顺利实现了自己的工作主张。
由此可知，以下说法必定为真的是（）
A. 该公司不仅开拓了新业务，还精减了人员
B. 如果该公司开拓了新业务，那么肯定是小张当上了业务经理
C. 如果该公司精减了人员，那么肯定是小李当上了业务经理
D. 如果该公司没有开拓新业务，就肯定精减了人员
[单选题]外语专业的女生小吴同时取得了国际贸易专业的毕业证书，但是到某驻外公司应聘时，却看到在招聘简章中明确规定公司只招男生，女生免谈。该公司侵犯了小吴的( )权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
[单选题]测量计算车辆车体宽度时,如果左右两侧不对称,可由车体中心起测量其突出量最多的一边,然后( )。
A.乘以2
B.即为最大宽
C.乘以3
D.乘以l
[单项选择]蝶鞍侧位片上可测量其前后径及深径，其平均值分别为：（ ）
A. 10.5 mm, 9.5 mm
B. 11.7 mm, 9.5 mm
C. 12.0 mm, 10.0 mm
D. 5.0 mm, 10.0 mm
E. 10.0 mm, 20.0 mm
[单项选择]企业在招聘员工时，要对多有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的（）原则。
A. 信息公开
B. 公平公正
C. 效率优先
D. 双向选择
