更多"（）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。"的相关试题:
[单项选择]下列选项中，（）不属于企业价值评估方法。
A. 市盈率法
B. 市净率法
C. 市销率估值法
D. 内部报酬率
[单项选择]哪项不属于旅游企业的评估方法（）。
A. 报告法
B. 考试法
C. 调查法
D. 指标法
[单项选择]不属于企业采用的发出存货成本确定方法的选项是（）。
A. 最小公倍数法
B. 个别计价法
C. 先进先出法
D. 加权平均法
[单项选择]下面不属于企业可以采用的人力资源需求预测方法的是______。
A. 一元回归分析法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员判断法
[判断题]根据不同的评估对象和评估目的，矿产资源资产评估可采用多种评估方法。 ( )
[单项选择]根据我国相关评估准则的规定，下列不属于企业价值评估对象的是（）
A. 企业整体价值
B. 企业全部债务价值
C. 股东全部利益价值
D. 股东部分权益价值
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[单项选择]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察
[单项选择]定性评估是依靠人的观察分析能力，借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法有（）。
A. 安全检查表
B. 预先危险性分析
C. 事件树分析
D. 事故树分析
[单项选择]评估和选择最佳系统设计方案时，甲认为可以采用点值评估方法，即根据每一个价值因素的重要性，综合打分来选择最佳的方案。乙根据甲的提议，对如表所示的系统A和B进行评估，那么乙认为 (30) 。 待评估情况表
系统A 系统B 评估因素的重要性 评估值 评估值 硬件 35% 95 75 软件 40% 70 95 供应商支持 25% 85 90
A. 最佳方案是A
B. 最佳方案是B
C. 条件不足，不能得出结论
D. 只能用成本/效益分析方法做出判断
[单项选择]在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。
A. 案例分析
B. 公文筐测验
C. 闭卷笔试
D. 无领导小组讨论
[多项选择]下列属于个人风险承受能力评估方法中概率和收益权衡法的有( )。
A. 确定/不确定性偏好法
B. 系统/非系统性偏好法
C. 最低成功概率法
D. 最低收益法
E. 最高风险法
[单项选择]在房地产评估中，对于既无参照物又无法预测未来收益的评估对象，应采用的评估方法是（）。
A. 市场法
B. 收益法
C. 成本法
D. 剩余法
[单项选择]不属于企业组织信息收集方法的是（）。
A. 调查研究法
B. 档案记录法
C. 日记调查法
D. 媒体采访法
[单项选择]评估环境的非使用价值，采用的环境价值评估方法是______。
A. 旅行费用法
B. 隐含价格法
C. 调查评价法
D. 成果参照法
[单项选择]社会信息收集经常采用的一个重要方法是（）。
A. 问卷调查
B. 小组讨论
C. 文献调查
D. 个人访谈
[多项选择]以下哪些是个人风险承受能力的评估方法？（）
A. 定性方法
B. 客户投资目标
C. 对投资产品的偏好
D. 概率和收益的权衡
E. 定量方法
