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[多项选择]与人力资源管理相比，人力资本管理（）。
A. 更强调人的价值大小差异
B. 是经理人员对员工的管理
C. 认为员工是物质资本的被雇佣者
D. 更重视高存量人力资本所有者的作用
E. 强调员工不是成本，是企业的投资者
[单项选择]20世纪60年代以后，（）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。
A. 德鲁克
B. 弗洛伊德
C. 舒尔茨
D. 卡特尔
[单项选择]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是（）。
A. 弗莱特
B. 孟斯特伯格
C. 梅奥
D. 马斯洛
E. 泰勒
[单项选择]卫生资源中最重要的一种是（）
A. 卫生费用
B. 卫生信息
C. 卫生人力
D. 卫生设施与装备
E. 卫生知识和技术
[判断题]土地制度是一切社会形态中最重要、最基本的制度，直接制约着土地价格的存在、上涨或下跌。______
[多项选择]信息之所以是现代社会中最重要的资源，主要由于信息具有客观性、寄载性和______。
A. 转换性
B. 差异性
C. 传递性
D. 共享性
[单项选择]《中国21世纪议程》明确指出“（）资源的持续利用是所有自然资源保护和可持续利用中最重要的一个问题”。
A. 土地
B. 矿产
C. 水
D. 森林
[单项选择]任何一个组织系统都有人、财、物、时间和信息等资源构成基本要素，而在要素管理中最重要的是( )。
A. 人的要素
B. 财力要素
C. 时间要素
D. 信息要素
[判断题]人力资源是经济增长的最重要资源。 ( )
[单项选择]白血病中最重要、最基础的分型是（）
A. 临床分型
B. 形态学分型
C. 免疫学分型
D. 细胞遗传学分型
E. 分子生物学分型
