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[单项选择]组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
A. 事业生涯设计
B. 事业生涯开发
C. 事业生涯管理
D. 事业生涯选择
[单项选择]组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
A. 事业生涯管理
B. 事业生涯计划
C. 事业生涯开发
D. 事业生涯发展
[简答题]组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
[多项选择]事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）
A. 设计
B. 规划
C. 实施
D. 协调
E. 监控
[单项选择]由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A. 机会均等原则
B. 协作进行原则
C. 全面评价原则
D. 利益整合原则
[单项选择]组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：
A. 办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目
B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D. 小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
[单项选择]根据《城乡规划法》对城乡规划实施的原则规定，城乡规划主管部门在进行城乡规划实施管理的过程中，应当注意的问题不包括（）
A. 城市新区开发建设
B. 城市基本农田的保护
C. 历史文化名城名镇名村的保护
D. 城市地下空间的开发利用
[单选题]进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是( )
A.自身条件和职业需求之间的差距
B.用人单位招聘信息
C.自己的兴趣与爱好特长
D.老师和家长的要求
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。①制订组织计划②人员获取③团队发展④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
[多项选择]员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
A. 实施工作轮换
B. 改善工作环境和条件
C. 提拔晋升，职业道路畅通
D. 做好细致的思想工作
E. 安排富有挑战性的工作
[单项选择]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
职业生涯规划
本人 男 学电气工程及其自动化 风电工作一年 感觉知道的东西太少了，有继续学习的打算，另外干风电家庭顾及的少不可能是长久的。所以想了解：毕业以后考研究生有哪些途径？困难大吗？用心回答哦，奖励大大地有
[单项选择]在规划实施的中期阶段要对规划实施情况进行中期评估，中期评估报告应提交( )审议。
A. 省级地方人民政府
B. 国务院
C. 人民代表大会常务委员会
D. 国家发展和改革委员会
[单项选择]《城乡规划法》规定，城乡规划的实施应当组织有关部门和专家定期对规划实施情况进行评估，并采取论证会、听证会或者其他方式征求公众意见，强调了城乡规划实施管理的（）原则。
A. 健全合法性
B. 公平公开化
C. 制度规范化
D. 科学合理性
