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[多项选择]事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）
A. 设计
B. 规划
C. 实施
D. 协调
E. 监控
[多项选择]员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
A. 实施工作轮换
B. 改善工作环境和条件
C. 提拔晋升，职业道路畅通
D. 做好细致的思想工作
E. 安排富有挑战性的工作
[简答题]韦伯的行政组织理论认为理想的行政组织体系应包括哪些方面的内容？
[单项选择]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）。
A. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 公布空缺职位信息
B. 建立职业生涯信息中心
C. 成立潜能评价中心
D. 工作轮换
E. 实行利润分享
[多选题]煤矿企业对员工科学管理的内容包括（ ）。
A.竞争上岗
B.建立考核制度和办法
C.人员的培训
D.重视人才的招聘和选拔,建立新型的用人制度
[单项选择]组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
A. 事业生涯管理
B. 事业生涯开发
C. 事业生涯设计
D. 事业生涯选择
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。①制订组织计划②人员获取③团队发展④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面？
[多项选择]组织职业生涯管理的原则包括（）。
A. 利益区分原则
B. 机会均等原则
C. 上级评价原则
D. 时间梯度原则
E. 发展创新原则
