[简答题]简述领导权变论的主要内容。

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[简答题]领导权变论

[多项选择]领导权变论认为领导者自身的特点包括______
A. 领导的素质
B. 领导者的人格特征
C. 领导者的态度与需求
D. 领导者的能力
E. 领导者工作的激励水平

[多项选择]领导权变论认为，被领导者个体的特点包括______
A. 个体的动机
B. 个体的需求
C. 个体的职业能力
D. 个体的心理素质
E. 个体的工作经验

[多项选择]领导权变论认为，被领导者工作群体的特点包括______
A. 群体的构成
B. 群体的特点
C. 群体的人际关系
D. 群体的工作关系
E. 群体的整体水平

[简答题]简述制约领导行为的权变因素。

[简答题]简述领导体制改革的主要内容。

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[简答题]简述契约论的主要内容及评价。

[简答题]简述合理的领导集体素质结构的主要内容。

[单项选择]领导权变理论又被称为
A. 情景理论
B. 领导理论
C. 权力理论
D. 周期理论

[简答题]简述柯尔伯克的道德发展阶段论的主要内容。

[简答题]简述企业管理组织的权变因素。

[单项选择]属于领导权变理论的是（）
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论

[多项选择]领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有
A. 领导者与被领导者的关系
B. 工作任务结构
C. 职位的权力
D. 组织成员的成熟程度
E. 领导者的素质

[单项选择]菲德勒权变领导论认为，在团队情况一般的情况下效果较好的领导类型是______
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 目标达成型
D. 任务结构型

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