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[单项选择]领导权变理论又被称为
A. 情景理论
B. 领导理论
C. 权力理论
D. 周期理论
[简答题]根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？
[单项选择]西方学者菲徳勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲徳勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是 （ ）
A. 开放型领导方式
B. 封闭式领导方式
C. 关系型领导方式
D. 任务型领导方式
[单项选择]( )的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A. 赫塞
B. 布兰查德
C. 费德勒
D. 布莱克
[单项选择]属于领导权变理论的是______
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论
[单项选择]“有效领导的权变模型”通常叫______
A. 二元四分模型
B. 菲德勒模式
C. 管理方格模型
D. 勒温模式
[多项选择]根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体
[多项选择]领导权变论认为领导者自身的特点包括______
A. 领导的素质
B. 领导者的人格特征
C. 领导者的态度与需求
D. 领导者的能力
E. 领导者工作的激励水平
[单项选择]菲德勒的“有效领导的权变模型”于______年提出。
A. 1964年
B. 1966年
C. 1967年
D. 1970年
[多项选择]领导权变论认为，被领导者个体的特点包括______
A. 个体的动机
B. 个体的需求
C. 个体的职业能力
D. 个体的心理素质
E. 个体的工作经验
[多项选择]领导权变论认为，被领导者工作群体的特点包括______
A. 群体的构成
B. 群体的特点
C. 群体的人际关系
D. 群体的工作关系
E. 群体的整体水平
[单项选择]菲德勒权变领导论认为，在团队情况一般的情况下效果较好的领导类型是______
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 目标达成型
D. 任务结构型
[填空题]菲得勒权变理论认为，在环境较好和环境较差情况下，采用低LPC型领导方式比较有效；在环境中等的情况下，采用______领导方式比较有效。
[单项选择]领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。
A. 人员素质
B. 理论
C. 具体情况
D. 文化
[多项选择]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
A. 工作取向
B. 人际取向
C. 领导与下属关系
D. 工作结构
E. 职权
[单项选择]根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。
A. 以任务为中心
B. 以人为中心
C. 以组织为中心
D. 以环境为中心
[单项选择]领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（ ）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
