[单项选择]菲德勒的“有效领导的权变模型”于______年提出。
A. 1964年
B. 1966年
C. 1967年
D. 1970年

更多"菲德勒的“有效领导的权变模型”于______年提出。"的相关试题:

[单项选择]“有效领导的权变模型”通常叫______
A. 二元四分模型
B. 菲德勒模式
C. 管理方格模型
D. 勒温模式

[多项选择]领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有
A. 领导者与被领导者的关系
B. 工作任务结构
C. 职位的权力
D. 组织成员的成熟程度
E. 领导者的素质

[简答题]领导权变论

[单项选择]领导权变理论又被称为
A. 情景理论
B. 领导理论
C. 权力理论
D. 周期理论

[单项选择]20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。
A. 赫塞
B. 布兰查德
C. 费德勒
D. 明茨伯格

[单项选择]根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。
A. 以任务为中心
B. 以人为中心
C. 以组织为中心
D. 以环境为中心

[简答题]简述领导权变论的主要内容。

[多项选择]在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 员工导向
E. 生产导向

[多项选择]领导权变论认为领导者自身的特点包括______
A. 领导的素质
B. 领导者的人格特征
C. 领导者的态度与需求
D. 领导者的能力
E. 领导者工作的激励水平

[多项选择]次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 员工导向
E. 生产导向

[多项选择]根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体

[多项选择]领导权变论认为，被领导者个体的特点包括______
A. 个体的动机
B. 个体的需求
C. 个体的职业能力
D. 个体的心理素质
E. 个体的工作经验

[单项选择]属于领导权变理论的是______
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论

[多项选择]领导权变论认为，被领导者工作群体的特点包括______
A. 群体的构成
B. 群体的特点
C. 群体的人际关系
D. 群体的工作关系
E. 群体的整体水平

[简答题]根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？

[单项选择]在领导有效性中，最重要的权变因素是______
A. 领导者自身的特点
B. 被领导者的特点
C. 领导的情景
D. 领导者与被领导者之间互动关系

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