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[多项选择]领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有
A. 领导者与被领导者的关系
B. 工作任务结构
C. 职位的权力
D. 组织成员的成熟程度
E. 领导者的素质
[单项选择]根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响( )
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[单项选择]费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。
A. 领导与下属关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作环境
[单项选择]在权变理论中，情景因素不包括（）。
A. 领导与下属关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向
[多项选择]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
A. 工作取向
B. 人际取向
C. 领导与下属关系
D. 工作结构
E. 职权
[单项选择]领导权变理论又被称为
A. 情景理论
B. 领导理论
C. 权力理论
D. 周期理论
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（）
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 个人的特点
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体
[单项选择]属于领导权变理论的是______
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论
[单项选择]领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（ ）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
[单项选择]根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。
A. 工作结构
B. 领导与下属的关系
C. 领导风格
D. 职权
[多项选择]权变理论又被称为（）
A. 权力理论
B. 权威理论
C. 应变理论
D. 情景理论
E. 领导模式理论
