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发布时间:2024-06-06 07:31:50

[单项选择]以自我为中心,对管理他人感兴趣,讲究事情成败,不注重人际关系的销售人员,属于以下哪种类型()
A. 善于指挥他人的销售人员
B. 善于思考业务的销售人员
C. 善于处理关系的销售人员
D. “老黄牛”型的销售人员

更多"以自我为中心,对管理他人感兴趣,讲究事情成败,不注重人际关系的销售人员"的相关试题:

[判断题]EQ 是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。( )
A.正确
B.错误
[名词解释]自我管理团队
[单选题]班组长要敢于管理和善于管理,敢于管理就要敢于批评人,善于管理就要讲究( )方法。
A.管理
B.工作
C.处事
[判断题]少年儿童的自我中心性表现与皮亚杰提出的“自我中心”原意相同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]质量活动体的自我控制和他人监控,属于()的控制方式。
A. 事前质量预控
B. 事中质量控制
C. 事后质量控制
D. 前馈质量控制
[单项选择]事中控制包括自我约束和他人监控两大环节,其关键是()。
A. 操作者的自我控制
B. 企业内部管理者的检查检验
C. 监理单位的监控
D. 政府质量监督部门的监控
[简答题]简述自我意识对自我管理的意义。
[判断题]管理人无义务而管理他人事务的,可以构成无因管理。( )
[单项选择]通过学会站在别人的角色上考虑,获得一定程度的自我感。再通过他人看待自己的眼光看待自我,发展自我意识。这就是G·H·米德的()。
A. 自我发展理论
B. 认知理论
C. 建构主义理论
D. 多元智能理论
[单项选择]社会心理学研究发现,自我评价、他人评价与()是一个人素质高低的三个重要指标。
A. 群体评价
B. 个人评价
C. 领导评价
D. 组织评价
[单项选择]印象管理:指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。
下列不涉及印象管理的是:
A. 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
B. 小组工作计划进展不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C. 当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得。小组所取得的成绩与小刘关系密切
D. 小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
[单项选择]居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织是( )。
A. 社区居委会
B. 业主大会
C. 业主委员会
D. 物业管理企业
[判断题]时间管理其实就是“自我”管理。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]QQ空间是目前深受网友喜爱的展示自我、与他人交流的网络平台。下列行为符合网络文明公约的是()。
A. 在自己的空间里上传不健康的内容
B. 使用技术手段破解他人的QQ空间密码,获取他人隐私
C. 收集无版权限制的软件,与志趣相投的网友共享
D. 随意转载他人原创的文章而不注明出处
[多项选择]政策性银行要加强经营管理,讲究资金效益,坚持( )的原则。
A. 自由经营
B. 保本经营
C. 与商业银行公平竞争
D. 自主经营
E. 不与商业银行竞争
[单选题]自我中心现象表现为( )
A.只关注个人需求而不考虑他人
B.善于吸引其他小朋友的注意
C.具有物主意识,缺乏与他人分享意识
D.缺乏观点采择能力,以自己的感受和想法取代他人的感受和想法
[单选题]
( )机制,是指业务处理中心应定期组织开展集约运营效能的自我评价,持续提高中心集约运营能力和精益管理水平。
A.事中控制
B.快速响应
C.业务核准
D.质量提升

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