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发布时间:2023-11-02 18:56:51

[多项选择]销售团队招聘销售人员时,销售经理进行招聘的程序包括()
A. 人才能力测试
B. 通过简历进行第一轮筛选
C. 通过面试做进一步的筛选
D. 洽谈工作合同和待遇问题
E. 发出聘书或者是致谢信

更多"销售团队招聘销售人员时,销售经理进行招聘的程序包括()"的相关试题:

[简答题]简述在激励明星销售人员时销售经理应该注意的问题。
[单项选择]项目经理在管理团队阶段的工作不包括()。
A. 召开项目启动会议
B. 做好内外关系的协调
C. 开展项目实施中的指导
D. 对项目全过程进行全面控制
[多项选择]鉴定机构接到鉴定申请后,进行程序鉴定的程序包括()。
A. 受理申请
B. 初始调查,摸清房屋的升值空间和装修风格
C. 现场查勘、测试、记录各种损坏数据和状况
D. 检测验算,整理技术资料
E. 全面分析,论证定性,作出综合判断,提出处理建议,签发鉴定文书
[单项选择]团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
A. ③②①⑤④
B. ③⑤①②④
C. ③①②⑤④
D. ③①⑤②④
[判断题]中国银行理财团队中的成员包括理财客户经理、理财产品经理、柜员和引领员。( )
[单项选择]项目经理的团队管理工作不包括______。
A. 落实人员分工
B. 做好内外关系的协调
C. 开展项目实施中的指导
D. 对项目全过程进行全面控制
[多项选择]项目经理进行全过程控制的关键是对团队成员的工作进行有效的控制,应重点把握()。
A. 内外关系的协调工作
B. 经常性的检查,是对固定信息渠道的重要补充
C. 进行合理的分工与适度的授权,这是实现有效控制的前提
D. 建立和保持有效、畅通的信息通道,这是实现有效控制的基础
E. 及时进行必要的调整是实现全过程有效控制的重要手段
[简答题]某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体检费3000元,应聘者的纪念品费1000元,招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比。
[多项选择]企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行,这一程序包括的主要环节有()。
A. 制定计划,提出方案
B. 编写草案,征求意见
C. 会议讨论,审定发布
D. 宣传贯彻,督促执行
[判断题]黑客程序是一种专门用于进行黑客攻击的应用程序,一般包括服务器程序和客户机两部分。
[单项选择]引导程序包括()
A. 参考点工件号设定和快进速度设定
B. 间隙补偿量的设定和刀具补偿量的设定
C. 换刀偏置量的设定和机械原点设定
D. 以上都是
[多项选择]简易程序包括()
A. 表明身份(执法人员应向当事人出示执法身份证件)
B. 确认违法事实,说明处罚理由和依据
C. 制作行政处罚决定书
D. 交付行政处罚决定书
[简答题]简述销售团队会议程序。
[单项选择]C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:"前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。"王总经理问:"再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?"这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料,回答下列问题:与其他招聘来源相比,在校学生的特点是()。
A. 容易被塑造与培养
B. 具有丰富的社会经验
C. 具有熟练的岗位技能
D. 较为稳重和可靠
[多项选择]以行政程序适用的范围为标准,行政程序可分为内部行政程序与外部行政程序,内部行政程序包括()等。
A. 国家公务员的任免程序
B. 公文处理程序
C. 报告审批程序
D. 行政征收程序
E. 规章备案程序

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