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[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析______阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[单项选择]
工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要体现在（）方面。
①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础；
②工作分析是提高现代社会生产力的需要；
③工作分析是组织现代化管理的客观需要；
④工作分析有助于实行量化管理；
⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等。
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②③④⑤
D. ②③④
[单项选择]工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
A. 工作评价
B. 优化工作设计
C. 优化工作流程
D. 树立职业化意识
[简答题]简述直接费、间接费、企业管理费、规费和税金的构成。
[填空题]职能工作分析（FJA）的框架认为，完整意义上的工作者完成工作职能必须具备3种技能：（）、特定工作技能和（）。
[单项选择]适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷调查法
[简答题]工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
[填空题]工作分析系统可以分为两大类，即（）工作分析系统和（）工作分析系统。
[单项选择]软件需求分析阶段的工作可以分为4个方面：需求获取、需求分析、编写需求分析说明书和
A. 阶段性报告
B. 需求评审
C. 总结
D. 都不正确
[单项选择]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
A. 预测性
B. 反馈性
C. 战略性
D. 诊断性
