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[单项选择]人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是（）。
A. 更好的满足需求，提高服务质量
B. 激发员工潜能
C. 增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
D. 有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
[单项选择]工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
A. 工作评价
B. 优化工作设计
C. 优化工作流程
D. 树立职业化意识
[单项选择]现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是______。
A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
[多项选择]工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在（）。
A. 人员招募与挑选过程中
B. 员工职业生涯规划过程中
C. 工作评价与报酬决策过程
D. 培训要求的确定过程中
[单项选择]工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括( )。
A. 目的
B. 人员
C. 任职资格
D. 任职年限
[单项选择]（）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。
A. 工作分析内容
B. 工作分析对象
C. 工作分析指标
D. 工作分析术语
[单项选择]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误是______。
A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关叁员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[单项选择]整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（）
A. 工作分析内容
B. 工作分析对象
C. 工作分析指标
D. 工作分析术语
[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析______阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[多项选择]对于物业管理者来说，市场分析的作用体现在( )。
A. 确定满足市场需求的房地产类型，根据需求的变化调整产品
B. 了解不同物业类型的市场供求状况、需求特征及发展趋势
C. 把握主要租户和使用者的产业分布及产业发展情况
D. 根据市场分析的结果，适时调整物业租金水平和出租策略
E. 预测项目的未来收益情况、还款能力、现金需求，为信贷提供依据
[单项选择]ERP的核心管理思想就是实现对整个供需链的有效管理，主要体现在三个方面。下列选项中不在这三个方面之列的是( )。
A. 体现对整个供需链资源进行管理的思想
B. 体现精益生产、敏捷制造和同步工程的思想
C. 实现计划与事中控制的思想
D. 侧重于技术信息集成的思想
[多项选择]工作分析在企业管理中的作用包括（）。
A. 支持企业战略
B. 进行工作评价
C. 优化组织结构
D. 优化工作流程
E. 优化工作设计
[多项选择]工作分析在企业管理中的作用有( )。
A. 树立职业化意识
B. 优化工作设计
C. 进行人员招聘
D. 优化组织结构
E. 改进工作方法
[单项选择]在建设项目竣工决算中，工程建设的经验及项目管理和财务管理工作以及竣工财务决算中有待解决的问题体现在( )中。
A. 竣工决算报告情况说明书
B. 竣工财务决算报表
C. 建设工程竣工图
D. 工程造价比较分析
