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[填空题]常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
[单项选择]用语工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤，依次是（）
A. 调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B. 调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C. 问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D. 调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷
[单项选择]用于工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤，依次是（）
A. 调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B. 调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C. 问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D. 调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷
[单项选择]关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）
A. 分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理
B. 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息
C. 可用于多种目的、多种用途的工作分析
D. 可控性强，不易产生信息误差
[单项选择]访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
A. 深度访谈
B. 集体访谈
C. 专家访谈
D. 重点访谈
[单项选择]工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。
A. 信息可靠、工作成本低
B. 运用面广，能简单快速的收集职务分析资料
C. 记录方便、分析深入
D. 了解全面、分析深入
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作任务清单分析法
[单项选择]文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
A. 接触性
B. 实地分析
C. 非接触性
D. 间接性
[单项选择]（）是一种通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法，适用于比较简单但又独特的工作。
A. 工作实践法
B. 访谈分析法
C. 问卷法
D. 关键事件法
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[单项选择]( )是投资偏差分析方法中最常用的一种方法，具有适用性强、信息量大等优点。
A. 横道图法
B. 时标网络图法
C. 表格法
D. 曲线法
[单项选择]在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）
A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法
[单项选择]文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析法包括两个方面，这两个方面是（）
A. 一手资料、二手资料
B. 直接资料、间接资料
C. 组织内部资料、组织外部资料
D. 微观资料、宏观资料
[多项选择]作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括（ ）。
A. 可以在短时间内收集到大量所需的信息
B. 对问卷编制的技术要求不高，易操作
C. 调査范围广
D. 调查成本较低
E. 不影响被调查人员的正常工作
