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发布时间:2024-01-31 18:32:06

[单项选择]品德测评是心理测验应用最为重要与困难的领域,其测评的主要方法不包括()。
A. FRC品德测评法
B. OSL品德测评法
C. 问卷法
D. 品德评价法

更多"品德测评是心理测验应用最为重要与困难的领域,其测评的主要方法不包括()"的相关试题:

[单项选择]根据测验的具体对象,可以将心理测验划分为认知测验与人格测验。认知测验测评的是认知行为,而人格测验测评的是()行为。
A. 个人
B. 社会
C. 品德
D. 态度
[单项选择]()是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。
A. 心理测试
B. 品德测评
C. 投射技术
D. 问卷测评
[多项选择]品德测评法包括()
A. 问卷法
B. 抽样法
C. 投射技术
D. 访谈法
E. FRC测评法
[单项选择]心理测验的有效性是指心理测验的()
A. 可靠性
B. 准确性
C. 信度
D. 效度
[单项选择]属于认知测验的心理测验方法是
A. 智力测验
B. 价格测验
C. 结构化面试
D. 无领导小组
[单项选择]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[单项选择]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括()。
A. 成就测验
B. 能力测验
C. 知识考试
D. 智力测验
[单项选择]心理测验根据不同的标准,可以划分为不同的类别。根据测验的具体对象,可以将心理测验划分为()。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 描述性、预测性、研究性等
D. 标准化与非标准化
[单项选择]心理测验根据不同的标准,可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象,可以将心理测验划分为()。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 个别测验与团体测验
D. 标准化与非标准化
[多项选择]关于FRC品德测评法的说法,正确的有()
A. 需借助计算机分析技术
B. 报告方式可以是个别谈话
C. 可以作出定性与定量评定
D. 报告的方式可以是班组座谈
E. 属于考核性品德测评方法
[多项选择]心理测验()。
A. 属心理学研究方法
B. 是决策的辅助工具
C. 尚不完善有待改进
D. 有坚实的理论基础
[简答题]如何正确认识心理测验
[单项选择]在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导其完成测验,这遵从的心理测验原则为
A. 统一原则
B. 标准化原则
C. 保密原则
D. 客观性原则
E. 指导原则
[多项选择]关于FRC品德测评法的表述,正确的有()。
A. 需要借助计算机分析技术
B. 报告方式可以是个别谈话
C. 属于考核性品德测评方法
D. 报告的方式可以是班组座谈
E. 可以做出定性与定量评定
[多项选择]心理测验按测验的方式可分为()。
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验
D. 口头测验
E. 情境测验
[单项选择]心理测验中,韦氏智力测验量表用于()
A. 自身意念测定
B. 人格测定
C. 情绪测定
D. 智力测验
E. 性格测定
[多项选择]按测验目的不同,心理测验可分为()
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 预测性测验
E. 个体性测验

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