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[多项选择]关于FRC品德测评法的说法.正确的有（）
A. 需借助计算机分析技术
B. 报告方式可以是个别谈话
C. 可以作出定性与定量评定
D. 报告的方式可以是班组座谈
E. 属于考核性品德测评方法
[多项选择]关于FRC品德测评法的表述，正确的有（）。
A. 需要借助计算机分析技术
B. 报告方式可以是个别谈话
C. 属于考核性品德测评方法
D. 报告的方式可以是班组座谈
E. 可以做出定性与定量评定
[多项选择]品德测评法包括（）
A. 问卷法
B. 抽样法
C. 投射技术
D. 访谈法
E. FRC测评法
[单项选择]（）是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。
A. 心理测试
B. 品德测评
C. 投射技术
D. 问卷测评
[单项选择]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是（）。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[单项选择]品德测评是心理测验应用最为重要与困难的领域，其测评的主要方法不包括（）。
A. FRC品德测评法
B. OSL品德测评法
C. 问卷法
D. 品德评价法
[多项选择]下列关于沙盘推演测评法说法正确的有（）。
A. 适合测量中高层管理人员
B. 是目前效度较好的纸笔测试
C. 个人得分需要考虑小组分数
D. 一般选择一个经营年度来进行模拟
E. 借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
[单项选择]下列关于人事测评的说法，不正确的是（）
A. 人的素质是有差异的
B. 先天因素可以造成素质差异
C. 测评的内容是心理素质
D. 后天因素可以造成素质差异
[多项选择]下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）
A. 测评的结果不公开
B. 测评指标较灵活
C. 具有较强的系统性
D. 强调测评的区分功能
E. 测评的内容十分精细
[单项选择]（）是通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德。
A. 认知测验方法
B. 萧孝荣修订哈梅诚实测验
C. 心理学测评
D. 知觉测验
[单项选择]关于素质测评的功能与素质测评的作用，下列说法错误的是（）。
A. 两者属于同一概念
B. 功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制，是一种相对独立的东西，而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C. 功能是作用的内在根据，而环境因素则是作用产生的外在条件
D. 作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用
[单项选择]沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
A. 高级管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 各类管理人员
