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[单项选择]要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于（）
A. 民主评议
B. 小组讨论
C. 管理游戏
D. 资格审查
[单项选择]情境模拟培训在（）转移的程度较好。
A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面
[单项选择]（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
A. 心理测验
B. 面试
C. 纸笔测验
D. 评价中心
[单项选择]社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
A. 测验
B. 专业知识考核
C. 岗位测试
D. 管理游戏
[填空题]领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。
[单项选择]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平高
E. 思想品质高，能力低
[判断题]情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
[单项选择]根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
A. 高工作—高关系
B. 低工作—低关系
C. 低工作—高关系
D. 高工作—低关系
[单项选择]测验对应试者的辨别能力，指的是测量工具的（）
A. 效度
B. 信度
C. 难度
D. 区分度
[判断题]压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
[单项选择]可提供对应试者如何扬长避短，提高管理绩效的良好建议的测验是（）
A. 采用DISC测验
B. 采用人格测验
C. 心理测验
D. 标准测验
[单项选择]领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
[单项选择]普通话水平测试是一种口语考试，它要检测应试者的什么？（）
A. 普通话的规范程度
B. 普通话的规范程度和运用普通话的能力
