更多"[单选题]目标管理是以目标的设置和（分解）、目标的实施及完成情况的检查"的相关试题:
[判断题]安全生产目标管理的4个阶段，安全生产目标的制定、安全生产目标的分解、安全生产目标的实施、安全生产目标的考核与评价是独立的，互不联系的。
A.正确
B.错误
[判断题]目标管理是企业在一定时期内,通过确定总目标,分解目标、落实措施、安排进度、具体实施、严格考核的自我控制,达到最终目的的一种管理方法。( )
A.正确
B.错误
[判断题]124.项目投资目标的分解方式有按投资的费用组成分解、按年度，季度或月度分解、按项目实施的阶段分解、按项目流程分解。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] （ ）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。
A. 安全目标管理
B. 安全生产责任制
C. 安全生产管理机构
D. 安全生产检查评比
[单选题]（ ）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。
A.安全目标管理
B.安全生产责任制
C.安全生产管理机构
D.安全生产检查评比
[单选题] 培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层次,但不包括( )。
A. 可以达到的目标
B. 应该达到的目标
C. 必须达到的目标
D. 曾经达到的目标
[判断题]直接评分法：根据目标的完成程度和实施目标的努力程度，直接对目标承担者进行评价的一种方法。
A.正确
B.错误
[判断题] 安全生产目标的制定、分解、实施和考核与评价是相互联系、相互制约的。
A.正确
B.错误
