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发布时间:2023-10-04 19:14:22

[单项选择]制定测评流程要考虑多种因素,结合组织实际合理安排,按照()的顺序进行,尽量不影响组织工作的正常开展。
A. 先易后难、先测后评
B. 先难后易、先测后评
C. 先易后难、先评后测
D. 先难后易、先评后测

更多"制定测评流程要考虑多种因素,结合组织实际合理安排,按照()的顺序进行,"的相关试题:

[单项选择]()是使用一种标准化的等级量表,通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径,对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
A. 量表调查法
B. 功能测评法
C. 层次分析法
D. 问卷调查法
[单项选择]伤害预防策略制定应考虑()。
A. 多部门协作
B. 相关法律法规
C. 伤害教育
D. 环境改造
E. 以上都包括
[简答题]服务方案制定应考虑的因素有哪些?
[填空题]()不是影响工作计划制定的主要限制因素。
[简答题]简述餐单制定考虑的因素。
[简答题]薪酬制度政策制定应考虑的要素是什么?
[单项选择]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()
A. 操作人员
B. 高级管理人员
C. 技术人员
D. 质量鉴定人员
[简答题]餐单制定考虑的因素有哪些?
[单项选择]对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是()
A. 心理测验
B. 面试
C. 情境测验
D. 试用
[单项选择]对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A. 面试
B. 情景测验
C. 试用
D. 心理测验
[单项选择]在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。
A. 纵向
B. 横向
C. 混合
D. 网络
[判断题]展位价格的形成是综合考虑多种因素的结果。
[单项选择]将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
A. 测评技术与手段
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评标准
[单项选择]在评价中心方法中,为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性,对同一测评对象的评估采用的是()
A. 一人评估
B. 多人评估
C. 上级评估
D. 专家评估
[简答题]简述制定培训计划要考虑的因素。
[单项选择]确定撤离路线时,应当根据本船特点,考虑多种紧急情况,下()紧急情况不预考虑。
A. 火灾
B. 船体破损
C. 海上污染
[单项选择]评价中心是通过多种()测评形式观察被试者特定行为的方法
A. 心理测验
B. 面试
C. 投射技术
D. 情景模拟
[填空题]价格制定需要考虑的因素有()、()、商品市场生命周期。
[单项选择]制定系统维护计划要考虑()。
A. 维护范围
B. 所需资源、维护费用
C. 维护进度安排
D. 以上全部

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