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[单项选择]主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）
A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题
[单项选择]人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
A. 广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B. 测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C. 数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D. 用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
[单项选择]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
A. 面试法
B. 笔试法
C. 心理测验法
D. 资料分析法
[单项选择]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
A. 按测评内容划分
B. 按测评客体划分
C. 按测评结果划分
D. 按测评目的划分
[单项选择]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A. 统一思想认识
B. 成立工作领导小组
C. 选择测评人员
D. 培训测评人员
[单项选择]通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）
A. 结构化面试
B. 人机对话
C. 无领导小组讨论
D. 书面答题
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
A. 低端测评工具
B. 中端测评工具
C. 高端测评工具
D. 计算机应用
E. 统计分析
[多项选择]人员素质测评信息化的理论依据主要有（）
A. 一般的人员素质测评理论假设
B. 非智力理论
C. 项目反应理论
D. 人机交互作用理论
E. 认知心理学理论
[单项选择]评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
A. 鉴定
B. 诊断
C. 预测
D. 调研
[单项选择]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
A. 测评技术与手段
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评标准
[单项选择]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A. 飞行员的选拔与录用
B. 安保人员的选拔与录用
C. 晋升测评
D. 公交驾驶员的测评
[单项选择]某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
A. 没有依据测评目的设计测评方案
B. 没有依据测评对象设计测评方案
C. 没有依据测评环境设计测评方案
D. 没有依据测评经济性设计测评方案
[单项选择]公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
A. 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B. 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C. 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D. 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
[简答题]组织人员逃生和组织灭火救援的主要进攻途径有哪些？
[单项选择]下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
A. 统一思想认识
B. 成立工作领导小组
C. 编制试题
D. 选择测评人员
[单项选择]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
A. 效标参照性标准体系
B. 常模参照性指标体系
C. A与B均是
D. A与B均不是
[多项选择]人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
A. 理论化
B. 学科化
C. 企业化
D. 国家化
E. 精确化
[单项选择]下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。
A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 单项测评
D. 效标参照性测评
