更多"情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。"的相关试题:
[单项选择]人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
A. 选举制
B. 考选制
C. 荐选制
D. 聘选制
[简答题]试论古代多种途径并存的选拔人才必然性及其特点。
[单项选择]情景模拟评价法，亦称为（）
A. 评价中心法
B. 关键事件法
C. 行为锚定评价量表法
D. 案倒分析法
[单项选择]情景模拟评价法不被用于评价（）
A. 人员招聘
B. 人员晋升
C. 人员甄选
D. 人员培训
[单项选择]对情景模拟的表述中，正确的是（）。
A. 面谈模拟不属于情景模拟
B. 是一种客观性的技术
C. 常用的练习有小溪练习、建筑练习
D. 管理游戏是情景模拟的一种形式
[多项选择]人才选拔的步骤包括（）等。
A. 筛选申请材料
B. 预备性面试
C. 知识技能测验
D. 职业心理测试
E. 公文筐测试
[多项选择]全面评价和预测，把什么、适合什么的人才选拔出来进行系统的培养，并不断监测其发展趋势的一个过程（）。
A. 身体素质较好
B. 先天条件优越
C. 从事散打运动
D. 竞技能力较高
[多项选择]行动研究法的一般实施过程和行动研究法的特点（）。
A. 计划。
B. 行动。
C. 观察。
D. 反思。
[单项选择]根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）
A. 相似性
B. 典型性
C. 主题突出
D. 以上全部包括
[单项选择]隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
A. 科举制
B. 世袭制
C. 察举制
D. 九品中正制
[单项选择]我国最早实行的人才选拔制度是（）
A. 选贤贡士制度
B. 察举制
C. 九品中正制
D. 科举制
[填空题]魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（）
[单项选择]作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）
A. 学位制度
B. 资格制度
C. 职称制度
D. 晋升制度
[单项选择]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
A. 专业人才
B. 技术人员
C. 核心人才
D. 实用人才
