更多"人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规"的相关试题:
[多项选择]预算控制指标分为财务指标和非财务指标两大类。下列关于财务指标和非财务指标的说法正确的是（）。
A. 财务数据的生成要经过规范的程序和遵守统一的制度，具有较高的可靠性和可比性
B. 财务指标往往属于“短视指标”
C. 财务指标具有一定的滞后性，只能提供已完成行为的历史信息
D. 非财务指标与企业发展战略密切相关，反映的是关系企业长远发展的关键因素E.财务指标很难量化，使得财务指标上的改进与经营业绩之间的相关性不易把握
[单项选择]财务预算指标体系中，将财务指标与非财务指标融于一体的体系是（）。
A. 杜邦财务分析体系
B. 帕利普财务分析系
C. EVA指标分解体系
D. 平衡计分卡
[单项选择]策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
A. 关键事件法
B. 平衡计分卡
C. 行为观察法
D. KPI
[单项选择]
下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）
①财务指标
②客房指标
③内部业务流程指标
④产品技术指标
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②⑤
D. ①③④
[单项选择]连锁店关键绩效指标一览表由员工满意度指标、（）指标、财务指标共3部分构成。
A. 质量
B. 绩效
C. 品牌标准
[多项选择]按照信息支持的不同层次，组织中的信息系统可以分为（）
A. 事务处理系统
B. 知识工作系统
C. 办公自动化系统
D. 管理信息系统
E. 决策支持系统
[单项选择]财务分析中，将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法是（）。
A. 比较分析法
B. 比率分析法
C. 趋势分析法
D. 综合分析法
[多项选择]下列财务指标中，（）是评价企业盈利能力的指标。
A. 销售净利率
B. 速动比率
C. 资产负债率
D. 已获利息倍数
E. 净资产收益率
[单项选择]下列财务指标中，（）指标可用来评价股票的投资价值。
A. 速动比率
B. 存货周转率
C. 市盈率
D. 利息保障倍数
[多项选择]新品引进效果评估财务指标包括（）
A. 新品销售额
B. 新品销售量
C. 新品品类数量
D. 新品销售量占比
[单项选择]下列财务指标中，不能反映企业资产管理效率的指标是（）。
A. 流动资产周转率
B. 应收账款周转率
C. 存货周转率
D. 资本积累率
[多项选择]下列财务指标中，可以用来反映客户长期偿债能力情况的指标为（）
A. 利息保障倍数
B. 债务本息偿还保障倍数
C. 资产负债率
D. 营业收入利润率
[多项选择]下列财务指标中，可以用来反映客户短期偿债能力的指标为（）。
A. 营运资金
B. 流动比率
C. 流动资产周转率
D. 现金比率
[单项选择]下列财务指标中，指标值越高，表明企业增长速度越快，企业市场前景越好的指标是（）。
A. 营业增长率
B. 资本积累率
C. 总资产周转率
D. 总资产报酬率
[多项选择]反映企业偿债能力的财务指标是（）。
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 现金比率
D. 资产周转率
[单项选择]财务指标中的流动比率是指（）。
A. 全部流动资产与全部负债的比率
B. 全部资产与全部负债的比率
C. 全部流动资产与全部流动负债的比率
D. 全部资产与全部流动负债的比率
[单项选择]（）的实质是将某一绝对财务指标置于可比较的时空场景下，从而帮助指标使用者确定该指标的准确经济含义。
A. 比率分析
B. 比较分析
C. 趋势分析
D. 因素分析
[单项选择]对客户财务因素进行调查分析时，应对客户近几年的财务指标比较分析（）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的，它强调非财务业绩和非财务指标的重要性，它从哪些方面来评价企业业绩（）。
A. 财务
B. 顾客
C. 内部作业
D. 创新与学习
E. 利润率
