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[单项选择]在制定战略规划的具体步骤中，明确战略目标不包括（）。
A. 功能
B. 服务范围
C. 质量
D. 要求
[单项选择]在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
A. 措施
B. 目的
C. 结果
D. 后果
[单项选择]企业实施电子商务战略能够达到不同类型的战略目标。以下（）不属于电子商务战略目标.
A. 与管理相关
B. 与结构相关
C. 与策略相关
D. 与营销相关
[多项选择]战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。
A. 数量化及可度量
B. 可行性和有挑战性
C. 货币化
D. 分层次及能协调企业各单位和部门的关系
[单项选择]（）是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。
A. 制定行动方案
B. 标准化服务
C. 市场营销控制
D. 营销计划实施
[判断题]企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的要求所决定的。
[判断题]为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。
[多项选择]基本成长战略是从两个角度来描述企业的成长战略，即企业取得竞争的战略优势和竞争的战略目标两个方面，主要有以下几种类型（）。
A. 总成本领先（Cost leadership）战略
B. 标新立异（differentiation）战略
C. 目标集聚（focus）战略
D. 一体化成长战略
[单项选择]（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。
A. 组织设计
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 人力资源供需分析
[单项选择]制定企业战略目标的常用方法是（）
A. SWOT分析法
B. SMART法
C. KPI法
D. BSC法
[单项选择]（）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
A. 企业战略计划
B. 市场营销战略计划
C. 市场定位
D. 市场细分
[多项选择]权变理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但是企业的组织结构也会受到企业的下列哪些因素的影响（）？
A. 所面临的环境状况
B. 所处发展阶段
C. 所采用的技术
D. 所拥有的产品市场
E. 所有的技术水平
[单项选择]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A. 环境目标
B. 配置目标
C. 计划目标
D. 职能目标
[单项选择]对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）
A. 部门关键成果领域
B. 企业及关键领域
C. 部门重要目标
D. 部门重要成果
[多项选择]在确定企业战略目标时，用来描述目标的指标通常有（）。
A. 资产增长
B. 销售增长
C. 多元经营的程度和性质
D. 纵向一体化的程度和性质
E. 企业的社会责任
[判断题]方针和战略目标为企业确定了一个总的指导方向。
[单项选择]农业银行小企业类型不包括（）。
A. 有限责任公司
B. 合伙企业
C. 个人独资企业
D. 事业单位
[填空题]企业经营战略目标是战略管理的（）；（）是企业在完成使命过程中追求的（）。
