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[判断题]员工参加公司组织的各类培训，结业考试（理论、实操考试）中有舞弊行为者，给予公司范围内通报批评，考试成绩以零分计。
A.正确
B.错误
[判断题]员工参加公司组织的培训,占用工作时间按正常出勤计发工资,不扣减个人薪酬,但会纳
入培训费用累计;占用非工作时间时,原则上可做调休使用,另有约定的除外。
( )出处:《培训管理制度》MS-H003,
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司在组织培训时,要求培训管理人员及骨干员工,此类员工每年参加培训的时间人均不少于( )小时?
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]当年参加公司组织的营业线施工安全任职资格培训合格的，不再参加单位组织的年度适应性培训。
A.正确
B.错误
[判断题]员工应当积极参加公司组织的应急预案演练
A.正确
B.错误
[判断题]着制服参加公司各类行政会议时需佩戴制服帽；参加各类培训期间，进入教室后可摘下制服帽。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司组织的资格性培训班，各单位组织的各类培训班、日常学习和岗位技能演练，全过程进行音视频记录。
A.正确
B.错误
[单选题]按照川庆公司《违章行为管理办法》，员工违章记分达到10分的，参加（ ）组织的离岗培训。
A.川庆公司
B.二级单位
C.基层单位
D.基层班组
[单选题]甲建筑公司派员工参加了乙代理商举办的M绘图软件培训班，该软件由丙软件开发公司研制。培训结束后，该建筑公司向代理商购买了这套软件，则下列说法中正确的是()。
A.甲拥有M软件的所有权和知识产权
B.甲拥有M软件的知识产权
C.乙拥有M软件的知识产权
D.甲拥有M软件的使用权
[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。[2009年真题]
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
[单选题]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪）
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
[单选题]局属单位选派管理和专业技术人员参加各级各类教育培训，统一由本单位（）负责组织。
A.职教科
B.安全科
C.人事部门
D.技术科
[单选题]新职班组长适应性培训由人力资源部统一组织，每位新职班组长至少参加一次公司组织的适应性培训,每年不得低于（ ）学时。
A.A. 8
B.B. 12
C.C. 16
D.D. 24
[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
