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发布时间:2023-09-30 12:06:04

[单项选择]职位评价需要运用多种学科的理论和方法,如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。
A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学
D. 文学

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[填空题]炮制品的质量要求包括()、()、色泽、气味、()、灰分、浸出物、有效成分、有毒成分、有害物质、卫生学检查、包装检查。
[多项选择]职位评价需要运用多种科学的理论和方法,如()。
A. 现代数学
B. 工时研究
C. 劳动心理学
D. 劳动卫生学
E. 人机工程学
[简答题]什么是职位评价?职位评价的意义何在?
[多项选择]职位评价是以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。
A. 测定
B. 分析
C. 比较
D. 归类
E. 分级
[多项选择]职位评价是以企业的工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的()进行测定、比较、归类和分级。
A. 劳动环境
B. 劳动强度
C. 劳动责任
D. 所需资格条件
E. 其他
[简答题]简述正确理解职位评价的含义,需要把握的要点?
[填空题]进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。
[填空题]人机工程学是运用生理学、心理学、生物力学和其它有关学科知识,使()和()相互适应,创造舒适和安全的环境条件,从而提高()的一门科学。
[简答题]结合实际论述人体工程学在生活中的运用。
[简答题]简述职位评价的作用。
[单项选择]职位评价是对企业各类职位的()进行衡量的过程。
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 性质
D. 等级
[简答题]简述职位评价培训阶段的内容。
[简答题]简述职位评价准备阶段的内容。
[单项选择]职位评价的中心是()。
A. “事”
B. “人”
C. 员工
D. 员工能力
[填空题]人机工程学的分支有()人机工程学和()人机工程学。
[简答题]简述点数法进行职位评价的步骤。
[多项选择]职位评价的方法通常有()。
A. 面谈法
B. 排列法
C. 分类法
D. 评分法
E. 因素比较法
[多项选择]职位评价的特点体现为()。
A. 职位评价的中心是“事”不是“人”
B. 职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C. 职位评价是对性质相同的职位进行评判
D. 职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E. 以上都不对
[判断题]人机工程学、人类工程学、工效学是同一门学科。

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