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[多选题]总行运营管理部对各分行运营条线负责人的季度考核中包含()。
A.账户管理
B.银企对账
C.事后监督
D.支付清算
[判断题]各分行应及时将运营条线负责人绩效考核结果和薪酬结果报送至总行运营管理部。
A.正确
B.错误
[多选题]运营条线负责人考核由总行条线和分行共同完成,其中总行运营条线考核占(),所在分行考核占()。
A.70%
B.60%
C.40%
D.30%
[多选题]总行运营管理部协同人力资源部组织实施各分行运营条线负责人的()等工作。
A.选拔
B.准入
C.轮岗
D.退出
[判断题]总行运营条线考核项目年度考核总得分排名靠后的，由总行主管行长根据实际情况对分行主管行长进行约谈。
A.正确
B.错误
[判断题]总行运营条线考核项目年度考核总得分排名靠前的，由总行根据实际情况给予上调薪酬档位及职级。
A.正确
B.错误
[判断题]总行运营条线考核项目年度考核总得分排名靠后的，由总行根据实际情况给予下调薪酬档位及职级。
A.正确
B.错误
[判断题]各分行运营条线负责人由总行、分行实行双向考核、总分共管。
A.正确
B.错误
[判断题]运营现场检查是指总行运营管理部、各分行运营管理部门组织的现场检查。( )
A.正确
B.错误
[多选题]总行对各分行运营条线负责人考核结果将作为()的依据。
A.年度绩效考核
B.薪酬评定
C.职级调整
D.职务任免
[判断题]委派会计主管等级档位评定工作由各分行组织开展，报总行运营管理部审核。
A.正确
B.错误
[判断题]《平顶山银行运营条线负责人考核管理办法》规定分行未成立运营管理部且未设置专门负责运营条线副职的，暂以计划财务部负责人为考核对象。
A.正确
B.错误
[单选题]根据银企对账的工作要求，总行运营管理部应至少（）组织一次对总行对账中心及各分行对账制度执行情况的现场检查。
A.每月
B.每季
C.半年
D.每年
[判断题]《平顶山银行运营条线负责人考核管理办法》规定分行成立运营管理部的，以运营管理部负责人为考核对象。
A.正确
B.错误
[单选题]被委派的运营主管实行双线考核,其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于( )。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]()行为,总行运营管理部对该分行纳入季度考核处理。
A.因人为操作失误导致业务无法办理、需对柜面系统业务数据进行处理,向信息科技部发起《平顶山银行业务数据处理申请表》
B.因系统原因导致业务无法办理、需对柜面系统业务数据进行处理,向信息科技部发起《平顶山银行业务数据处理申请表》
C.因业务需要且现有查询报表类交易无法满足柜面系统数据提取需求,向信息科技部发起《平顶山银行提数申请表》
D.网点延迟日终未按规定申请报备或实际日终时间晚于预计日终时间
[判断题]各分行运营管理部原则上作为分行运营档案的管理部门，主管辖内运营档案管理工作。如有条件的，也可由综合档案管理部门进行统一管理。
A.正确
B.错误
