更多"在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培"的相关试题:
[单项选择]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。
A. 4种
B. 3种
C. 2种
D. 6种
[单项选择]在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是（）。
A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究
[单项选择]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
A. 理论联系实际，学用一致
B. 按需施教，讲求实效
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合
[单项选择]在对投资方案进行经济效果评价时，应（）。
A. 以动态评价方法为主，以静态评价方法为辅
B. 只采用动态评价方法
C. 以静态评价方法为主，以动态评价方法为辅
D. 只采用静态评价方法
[多项选择]为全面了解筹建机构对员工的培训情况，山东保监局在对拟设机构进行现场验收时，将对机构的从业人员进行验收测试，测试的主要内容包括（）和内控制度等。
A. 保险法律法规
B. 业务知识
C. 岗位职责
D. 业务流程
[多项选择]在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
A. 头脑风暴法；
B. 组织对照法；
C. 刺激法；
D. 塑造法。
[单项选择]在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。
A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究
[单项选择]正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
A. 培训过程
B. 实际工作
C. 培训教学
D. 培训评价
[单项选择]某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。
A. 相关的
B. 可实现的
C. 有时间约束的
D. 可测的
[单项选择]餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。
A. 反应层次
B. 效果层次
C. 学习层次
D. 行为层次
[单项选择]在对直肠癌进行诊断的过程，通过直肠镜取活组织进行病理检查时宜（）
A. 在肿瘤的中心
B. 在溃疡的边缘
C. 取1～2块组织
D. 越深越好
E. 以上都对
[多项选择]下列哪些效果是通过对字体进行变换获得的（）
A. 倾斜
B. 加粗
C. 下划线
D. 阴影
E. 上标
[单项选择]健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括（）
A. 培训过程中采取的各种活动的执行情况
B. 培训过程中采取的各种活动的效率
C. 培训后学员知识、技能掌握情况
D. 学员能否将所学的知识运用于实践中并产生明显的效果
E. 以上都正确
[填空题]企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
[多项选择]在对贷款进行浮动定价时，贷款风险程度可以通过哪些指标进行衡量（）。
A. 客户信用等级
B. 客户所属行业
C. 贷款担保方式
D. 贷款集中度
E. 单笔贷款额
[多项选择]在对贷款进行浮动定价时，客户综合贡献度可以通过哪些指标进行衡量（）。
A. 存款贡献
B. 人民币结算收入
C. 国际结算业务收入
D. 保险代理收入
E. 客户连续在办理业务的年限
[单项选择]将卫生效果转换成货币量度之间进行的比较分析属于（）
A. 效果评价
B. 效率评价
C. 效益评价
D. 影响评价
E. 适宜度评价
