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发布时间:2023-12-11 06:15:37

[多项选择]工作工资的主要特点是:员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
A. 文化
B. 技术
C. 业务
D. 智力
E. 体力

更多"工作工资的主要特点是:员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方"的相关试题:

[填空题]()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
[多项选择]计算机安全的内部管理工作主要包括()等方面。
A. 加强基础设施的安全防范
B. 加强设备管理
C. 加强计算机系统应用人员的安全管理
D. 加强系统操作的安全管理
[多项选择]产品形象策划有关的工作主要涉及()等方面。
A. 产品价格
B. 产品包装
C. 新产品开发
D. 产品命名
E. 产品销售
[判断题]工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
[多项选择]状态检修工作的管理体系主要包括()等方面。
A. 组织体系
B. 执行体系
C. 目标规划
D. 管理制度
E. 工作标准
[多项选择]梯级水库群的工作特点主要表现在()等方面。
A. 库容大小和调节程度上的不同
B. 水文情况的差别
C. 径流和水力上的联系
D. 水利和经济上的联系
[多项选择]关于ASON控制网络的研究工作主要集中在()等方面。
A. 网络架构
B. 生存性机制
C. QoS保证
D. 向上向下的扩展性
[单项选择]按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫()
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 提成工资
D. 外包工资
[多项选择]状态检修工作的宣贯与保障主要包括()等方面。
A. 宣贯培训
B. 绩效考核
C. 保障机制
D. 工作标准
[多项选择]状态检修工作的资料与信息收集主要包括()等方面。
A. 设备台账
B. 基础资料
C. 缺陷记录
D. 运行资料
[简答题]什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论?它们分别对薪酬水平决策有何种启示?
[判断题]工资核算系统的日常处理工作中需录入的工资数据就是由工资项目计算公式得到的数据。
[判断题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
[多项选择]状态检修工作的执行体系主要包括管理流程、()等方面。
A. 管理标准
B. 状态评价
C. 检修决策
D. 计划编制
E. 现场实施和绩效评估
[填空题]公务员工资贯彻按劳分配的原则,实行职级工资制。职级工资主要由()四大部分组成。
[多项选择]工资的经济职能主要体现在工资的()。
A. 强制性
B. 激励性
C. 调节性
D. 物质性
E. 分配性
[简答题]假设有两家公司(1和2)提供了两份工作,初始工资相同,在公司1工作第一年工资增长20%的机会是50%,在公司2工作一年工资增长10%的机会是90%,你会选择哪一家?请问:如果按照期望效用理论,你会选择哪一家?两种是否一致,为什么?
[填空题]适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有()、()、()、()等。
[填空题]政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例,这是指英国的文官的工资制度的(  )原则。

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