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[多项选择]企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A. 专业化原理
B. 同素异构原理
C. 能位匹配原理
D. 规范化原理
E. 互补增值原理
[单项选择]同素异构转变又称为（）
A. 结晶
B. 再结晶
C. 共析转变
D. 重结晶
[多项选择]氧化铝的同素异构体中常见的是（）。
A. α—Al2O3
B. β—Al2O3
C. γ—Al2O3
D. δ—Al2O3
[多项选择]同素异构转变与液态结晶的不同之处（）。
A. 同素异构转变时，新相往往是在旧相的晶界或某些特定部位形核
B. 同素异构转变时过冷倾向比液态结晶大得多
C. 同素异构转变时过冷倾向比液态结晶小得多
D. 同素异构转变往往产生较大的内应力，并伴随有体积变化
[多项选择]战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资源理论
D. 交易成本理论
E. 资源基础理论
[单项选择]金属的同素异构转变就是金属在固态下发生的（）
A. 结晶
B. 凝固
C. 重结晶
D. 再结晶
[单项选择]金属在固态下随温度的改变，会发生同素异构转变，即（）现象。
A. 由一种晶格转变为另一种组织
B. 由一种成分改变为另一种成份
C. 由一种晶格转变为另一种晶格
[判断题]金属在固态下由于温度的改变而发生晶格类型转变的现象，称为同素异构转变。
[填空题]金属在固态下，随温度的改变，由（）转变为（）的现象称为同素异构转变。
[填空题]金属的同素异构转变是在固态下由一种晶格转变为另一种晶格，通常称为（）。
[填空题]金属在（）下，随温度的变化，由一种晶格转变为另一种晶格的现象，称为同素异构转变。
[判断题]C60是由60个C原子组成的32面体结构，其中20个六边形、12个五边形，它是C的一种同素异构体。
[填空题]铁有三种同素异构体在912度以下时为（）立方结构，在912度以上，1394度以下时为面心立方结构，高于1394度而低于熔点时为体心立方结构.
