更多"在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）"的相关试题:
[单项选择]绩效促进与辅导又称（）
A. 绩效指导
B. 绩效执行
C. 绩效评估
D. 绩效反馈
[多项选择]反馈系统的作用是使油动机的动作过程稳定，它通过（）构成反馈环节。
A. 弯角杠杆
B. 杠杆
C. 活塞杆
D. 错油门滑阀
[单项选择]绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。
A. 容易
B. 困难
C. 重要
D. 根本
[单项选择]一个二阶环节采用局部反馈进行系统校正（）
A. 能增大频率响应的带宽
B. 能增加瞬态响应的阻尼比
C. 能提高系统的稳态精度
D. 能增加系统的无阻尼自然频率
[单项选择]闭环控制有反馈环节，通过反馈系统是系统的精确度提高，响应时间缩短，适合于（）
A. 对响应时间要求高的系统
B. 对响应时间要求低的系统
C. 稳定性要求低的系统
D. 稳定性要求高的系统
[判断题]周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。
[单项选择]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。
A. 误解
B. 整理
C. 遗漏
D. 改进
[多项选择]绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）
A. 注重社会公平
B. 注重和强调投入
C. 结果导向
D. 责任机制
[填空题]质量检验是由（），判断，（），反馈四个环节组成的工作过程。
[单项选择]财会资金工作重要岗位和敏感环节员工包括（）
A. 现金配送业务员
B. 财产物资管理员
C. 事中监督员
D. 财务经理
[单项选择]库房管理员属于（）重要岗位和敏感环节员工。
A. 保卫
B. 后勤
C. 保障
D. 出纳
[多项选择]授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。
A. 对公客户经理
B. 对私客户经理
C. 风险经理
D. 产品经理
[判断题]建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
[多项选择]信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。
A. 发卡审批员
B. 客户经理
C. 业务员
D. 业务经理
[单项选择]建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
A. 管理岗位
B. 重要岗位
C. 基层岗位
D. 所有岗位
[单项选择]自动控制系统依靠（）环节实现反馈。
A. 执行结构
B. 比较机构
C. 被控对象
D. 测量元件与变送器
[单项选择]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）
A. 做好绩效反馈的准备
B. 营造一个良好的沟通环境
C. 给予员工肯定，以鼓励的话语结束绩效反馈
D. 员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。
[判断题]听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。
