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[单项选择]（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
A. 跟随型
B. 先进型
C. 混合型
D. 等待型
[简答题]薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？
[单项选择]企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资
[多项选择]预算控制就是以（）的预算指标数据来实施成本控制。
A. 消耗指标
B. 分项目
C. 标准成本
D. 分阶段
[单项选择]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
A. 生活成本的变动
B. 企业现有的薪酬状况
C. 企业的员工流动和技术进步
D. 劳动力市场供求与竞争状况
[判断题]饭店客房部成本控制是指按照成本管理的有关规定和成本预算的要求，对成本形成的整个过程进行控制，以使客房部的成本管理由主动的事后算账转为被动的预防性管理。
[单项选择]某企业在业务量为80％时，固定成本预算为5000元，变动成本预算为1600元，则企业在正常业务量时的预算成本为（）元。
A. 8250
B. 5280
C. 7000
D. 7850
[多项选择]采用施工图预算控制成本的内容有（）。
A. 周转设备使用费
B. 工程变更费
C. 分包工程费
D. 材料费
E. 混凝土构件
[单项选择]成本预算之所以重要是因为成本预算可以用来衡量、调整项目成本业绩。总成本估计必须分配到个体行为或者工作组以建立项目成本基准线。在一个理想的条件下，项目经理愿意准备成本估计（）。
A. 在要求项目预算之前
B. 在预算通过之后
C. 利用参数模型
D. 利用自下而上的估计方法
[单项选择]处于（）信息化阶段的企业，应当结合自身情况，逐步实现资金管理、资产管理、预算控制、成本管理等财务管理信息化。
A. 财务管理
B. 会计核算
C. 管理会计
D. 决策支持
[单项选择]旅行社采用预算法进行成本费用控制时，应针对各个部门不同的（）制定弹性预算。
A. 市场位置
B. 业务量
C. 盈利水平
D. 利润率
[填空题]除非企业面临巨大的劳动力市场的压力，否则，企业一般不会采用（）来推算薪酬预算的比率。
[多项选择]预算控制系统是围绕既定目标全面整合（）的一种企业控制工具。
A. 业务流
B. 资金流
C. 财务流
D. 信息流
E. 人力资源流
