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[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[判断题]劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
[单项选择]下列（）是劳动合同的必备条款。
A. 试用期
B. 竞业限制
C. 合同期限
D. 服务期
[多项选择]劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
A. 试用期条款
B. 保守商业秘密条款
C. 劳动保护条款
D. 劳动纪律条款
E. 违反劳动合同的责任条款
[多项选择]下列属于劳动合同必备条款的有（）。
A. 工作时间和休息休假
B. 劳动报酬
C. 试用期
D. 福利待遇
[单项选择]下列说法是劳动合同必备条款的是（）。
A. 工作内容和工作地点
B. 试用期
C. 补充保险和福利待遇
[单项选择]下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。
A. 饭店的名称
B. 劳动者的姓名
C. 劳动合同期限
D. 补充保险和福利待遇
[单项选择]在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
A. 必备条款
B. 可备条款
C. 约定条款
D. 一般条款
[填空题]劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
[多项选择]劳动合同应当具备的条款有（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 工作内容与工作时间
[简答题]根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？
[简答题]什么是劳动合同？合法有效的劳动合同包括哪些条款？
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
[填空题]劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[单项选择]无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
A. 当事人本来意愿
B. 法律、行政法规
C. 职业道德
D. 平等原则
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
