[简答题]简述实行技能薪酬体系的意义。

更多"简述实行技能薪酬体系的意义。"的相关试题:

[名词解释]技能薪酬体系

[填空题]当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[简答题]简述技能薪酬体系的实施条件：

[简答题]论述技能薪酬体系的优势与劣势。

[单项选择]技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
A. 业绩
B. 员工的与工作相关的技能或知识
C. 职位
D. 任职者

[填空题]薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[多项选择]从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。
A. 深度技能
B. 职业技能
C. 广度技能
D. 操作技能
E. 垂直技能

[名词解释]职位薪酬体系

[简答题]简述实行等高耕作的要点。

[简答题]简述实行国库现金管理的主要目标。

[简答题]简述实行流动资金归口分级管理的要求。

[单项选择]很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）
A. 科学合理的岗位分析和评价
B. 一线操作人员的普遍认同和接受
C. 不同岗位之间工资的差距不要太大
D. 要充分体现企业“以人为本”的理念

[简答题]简述实行社会主义改造的必要性和条件？

[简答题]简述我国现阶段实行的安全生产管理体系是什么？

[简答题]简述实行文书部门整理（立卷）制度的优越性。

[简答题]简述能力薪酬体系的优点。

[简答题]实施职位薪酬体系的前提。

[简答题]简述能力薪酬体系的设计步骤。

[简答题]论述职位薪酬体系的设计流程。

我来回答:

提交