更多"从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关"的相关试题:
[多项选择]劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
A. 企业的劳动关系
B. 国家机关的劳动关系
C. 事业单位的劳动关系
D. 外商投资企业劳动关系
[多项选择]劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
A. 个别劳动关系
B. 国有企业的劳动关系
C. 集体劳动关系
D. 私营企业劳动关系
[多项选择]按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系
[多项选择]劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.
A. 政府部门劳动关系
B. 非政府非营利组织劳动关系
C. 营利组织劳动关系
D. 个体经济组织劳动关系
E. 集体劳动关系
[单项选择]根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.
A. 雇佣劳动关系
B. 聘用劳动关系
C. 录用劳动关系
D. 个体劳动关系
[多项选择]从继承和创新的角度分类，科学认识可分为（）
A. 传统型认识
B. 传承性认识
C. 探索性认识
D. 发展型认识
[单项选择]信息可以从不同角度分类，按照重要性可以分为（）。
A. 一次信息、二次信息、三次信息
B. 管理信息、社会信息、科技信息
C. 数字信息、图像信息、声音信息
D. 战略信息、战术信息、作业信息
[单项选择]劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.
A. 广义劳动关系
B. 狭义劳动关系
C. 相对劳动关系
D. 集体劳动关系
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A. 根本法
B. 单行法
C. 基本法
D. 民法
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动关系
D. 合同关系
[单项选择]按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。
A. 统一定额、企业定额、一次性定额
B. 统一定额、计划定额、设计定额
C. 变动定额、计划定额、现实定额
D. 时间定额、一次性定额、现实定额
[多项选择]从私法的角度对租赁的分类，可以分为（）。
A. 传统租赁
B. 融资租赁
C. 直接租赁
D. 经营租赁
[简答题]劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？
[简答题]从社会地位和社会关系的角度，职业可以分为几部分？
[单项选择]（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
A. 刑法
B. 宪法
C. 婚姻法
D. 劳动法
[填空题]按照光线投射的方向和角度进行分类，可将其分为（）等。
