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[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]我国规定一般男性的劳动年龄为（）
A. 15-64岁
B. 16—60岁
C. 15—59岁
D. 15—64岁
[单项选择]根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）
A. 16-55岁
B. 16-60岁
C. 15-60岁
D. 15-65岁
[单项选择]我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍
[判断题]根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
[单项选择]根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
[单项选择]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 罢工权
D. 结社权
[单项选择]按照我国法律规定，劳动法是调整（）.
A. 劳动关系的法律规范的总称
B. 劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
C. 劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
D. 附随劳动关系法律规范的总称
[单项选择]我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
A. 民族
B. 宗教信仰
C. 性别
D. 其他都对
[判断题]智盈人生万能险的最高投保年龄是65岁，最低投保年龄是16岁。（）
[单项选择]根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。
A. 依法制定企业内部劳动安全卫生规章
B. 严格遵守安全操作规程
C. 获得各项劳动保护条件和保护待遇
D. 对所在单位的安全工作负责
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动争议发生地
[简答题]我国哪个法规规定了劳动者职业卫生保护权利？
[单项选择]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单项选择]按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.
A. 与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C. 与劳动争议标的有利害关系职工团体
D. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
[单项选择]我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）
A. －1
B. －20
C. －25
D. >25
E. －30
