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[多项选择]工资集体协商的形式主要有()
A. 企业工资集体协商
B. 三方协商机制
C. 行业性工资集体协商
D. 区域性工资集体协商
[判断题]在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。
[单项选择]下列权利不属于工资集体协商双方享有的是().
A. 建议权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 处罚权
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有().
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
[多项选择]进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括()。
A. 遵守法律、法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重,平等协商
C. 诚实守信,公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[单项选择]集体协商经双方同意可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 120
[多项选择]在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。
A. 地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
B. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C. 本地区城镇居民消费价格指数
D. 企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
E. 上年度企业工资总额和平均工资水平
[多项选择]根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
A. 由其法定代表人担任
B. 由其法定代表人指派
C. 由主管部门指派
D. 工会主席
[多项选择]集体协商代表的义务主要有()。
A. 应当维护本单位正常的生产、工作秩序
B. 不得采取威胁、收买、欺骗等行为
C. 应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询
D. 应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
[多项选择]集体协商一般要经过的阶段有()。
A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定
B. 进入谈判准备阶段
C. 正式进行谈判阶段
D. 签订集体合同
[判断题]在我国,集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字,集体合同在双方签字后生效。
[多项选择]集体协商的不确定性可以概括为()。
A. 谈判本身的不确定性
B. 谈判未来的不确定性
C. 谈判机能的不确定性
D. 谈判组织的不确定性
E. 谈判之中的不确定性