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[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
[单项选择]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[简答题]用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
[简答题]什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各自有哪些特点？
[简答题]劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
[填空题]国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
[多项选择]下列解除劳动合同需要支付经济补偿的有（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 企业生产经营发生严重困难需要裁员的
[单项选择]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A. 被依法宣告破产的
B. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 被吊销营业执照的
D. 被责令关闭、撤销的
[多项选择]根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。
A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以下
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
[单项选择]劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。
A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资
[单项选择]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
A. 无义务
B. 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C. 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准
D. 以与全日制用工相同的标准
