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[判断题]自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。
[单项选择]自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。
A. 自我感知
B. 自我认识
C. 自我评价
D. 自我实践
[单项选择]“主观为自己，客观为他人”是合理利己主义的代表性观点，它是一种消极的人生价值观，其错误的理论依据是（）。
A. 人具有社会性
B. 人的社会性和自然性是统一的
C. 人的本性自私论
D. 人的本质是一切社会关系的总和
[单项选择]（）是对自己的不恰当的认识，是一种自己瞧不起自己的消极心理。
A. 自信
B. 自负
C. 自卑
D. 自我中心
[单项选择]各种自卑心理的表现形式，都是在自卑感支配下而采取的消极适应方法，也称消极的（）。
A. 自我防卫
B. 自我意识
C. 自我评价
D. 自我认知
[单项选择]深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”
A. 咄咄逼人型
B. 否认现实型
C. 随波逐流型
D. 孤僻怯懦型
[填空题]“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。
[多项选择]
亚伯拉罕•扎莱兹尼克（Abraham Zaleznik）他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的；而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异（ ）？
A. 动机
B. 个人历史
C. 想问题方式
D. 做事情方式
E. 与人交流
[单项选择]（）是指社会行为主体（如企业和个人）的一种自发、自愿的行为，是自己对他人的承诺，是一种行为规范。
A. 信用
B. 信誉
C. 诚信
D. 责任
[填空题]消极心态的特点是悲观、（）、自卑、（）等。
[单项选择]患者男性，25岁。经常感到自卑，缺乏自信，总认为自己不如别人，在与人交往时感到不适、紧张和不容易放松，害怕被别人注意，在社交场合和工作时常常表现安静和不敢张扬以免引起别人注意；害怕别人赞成、批评或拒绝，担心自己说什么，别人都会认为是错的；不愿意参加集体活动，认为自己社交笨拙，没有吸引力。因为害怕批评、得不到赞同或被拒绝，他常常回避明显需要与人接触的工作或学习。最可能的诊断是（）
A. 偏执型人格障碍
B. 边缘型人格障碍
C. 强迫型人格障碍
D. 分裂型人格障碍
E. 回避型人格障碍
[单项选择]（）策略的局限性在于它是一种消极的风险管理策略，不宜成为商业银行发展的主导风险管理策略。
A. 风险规避
B. 风险对冲
C. 风险转移
D. 风险补偿
[填空题]谦虚谨慎，尊重他人对自己来说也是一种（）和境界。
[填空题]消沉是一种极其消极的情绪，一般是由于（）所引起的。
[单项选择]魏晋之际出现的玄学，是为士族辩护的一种消极思想，其经典称为“三玄”。下列选项中不属于“三玄”之列的是：（）
A. 《尚书》
B. 《周易》
C. 《老子》
D. 《庄子》
[单项选择]四步法是打破消极压力循环的一种方法，它为你提供了一种处理压力的构架，以下不属于四步法内容的是（）。
A. 停止
B. 呼吸
C. 联想
D. 选择
[多项选择]传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。
A. 监督式
B. 讨论式
C. 参与式
D. 探讨式
E. 民主式
[单项选择]个体在遭受挫折时，为了缓解心理的紧张情绪，给自己找一个在他人看来是不客观的理由的一种心理反应称为（）
A. 替代
B. 文饰
C. 表同
D. 投射
[填空题]人类对消极主题的欣赏和接受，是内心消极性的映射，弗洛伊德称之为的“（）”，它人类一种与生俱来的、顽固的破坏欲望.
