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[多项选择]我们把理财价值观分成四种类型，即（）。
A. 偏退休型
B. 偏当前享受型
C. 偏购房型
D. 偏子女型
[多项选择]ASIG根据板上运行软件的不同，可以分成四种类型（）。
A. MFC
B. DTMF
C. TONE
D. CID
[单项选择]企业文化有四种类型，下面描述不正确的是：（）
A. 权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；
B. 角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C. 任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；
D. 角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
[单项选择]一般把世界上的语言分成四种类型，汉语和日语属于：（）
A. 孤立语和曲折语
B. 复综语和粘着语
C. 粘着语和复综语
D. 孤立语和粘着语
[单项选择]企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
A. 成长
B. 发展
C. 衰落
D. 成熟
[单项选择]德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及（）
A. 企业领导人个性特征
B. 企业对外部环境的反应速度
C. 企业氛围
D. .企业文化和企业现有领导系统的关系
[单项选择]降水按空气抬升形成动力冷却的原因分成的四种类型，不包括（）。
A. 对流雨
B. 地形雨
C. 锋面雨
D. 雷降雨
E. 气旋雨
[单项选择]艾森克的人格理论将人分成四种类型：稳定内倾型，稳定外倾型，不稳定内倾型和不稳定外倾型，其中稳定外倾型相当于（）。
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 黏液质
D. 抑郁质
E. 无法对应
[多项选择]下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。
A. 体现并固化企业价值观
B. 体现并固化企业道德要求
C. 增强企业凝聚力、向心力
D. 增进企业与公众的沟通
[多项选择]以下（）属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。
A. 符号
B. 英雄
C. 网络
D. 礼仪
[填空题]集气管网的类型可分成（）、（）、（）、（）等四种。
[单项选择]迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。
A. 风险大、反馈慢
B. 高风险、反馈快
C. 风险小、反馈极快
D. 高风极险、反馈极慢
[单项选择]以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。
A. 竞争型文化
B. 务实型文化
C. 创新型文化
D. 目标型文化
[判断题]礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。
[单项选择]人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。
A. 伪装者
B. 追随者
C. 漠不关心者
D. 反对者
[单项选择]光链路保护主要的有四种类型。OLT应支持类型有四种。ONU可选支持类型有（）种。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 岗位轮换
D. 群组工作
[填空题]车速传感器主要有（）、（）、（）、（）等四种类型四种类型。
