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[单项选择]再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
A. 标准系数
B. 变异性系数
C. 一致性系数
D. 稳定性系数
[单项选择]分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）取样的一致性程度。
A. 原测验
B. 所有条目之间
C. 题目与分测验之间
D. 两半测验
[判断题]等同信度不需要像重测信度那样，进行两次测验。
[多项选择]测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）
A. 测验设计要科学
B. 测验方式要准确
C. 恰当选择测验的时间地点
D. 测验时间长度要合适
E. 测验人员态度要严谨
[单项选择]经验表明，标准化的能力测验或成就测验的信度应达到（）以上，才可认为是比较理想的测验。
A. 0.7
B. 0.8
C. 0.9
D. 0.95
[单项选择]一个包括40个题目的测验信度为0.80，与将信度提高到0.90，通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加（）个题目。
A. 40
B. 60
C. 100
D. 50
[单项选择]确定可以接受的信度水平的一般原则时，当信度值为（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能做团体比较。
A. [0，0.7）
B. [0.7，0.85）
C. [0.85，1.00]
D. 1.00
[单项选择]一般来说，心理测验的信度越高，则（）.
A. 误差越小
B. 误差越大
C. 效度越高
D. 效度越低
[填空题]（）是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西；（）是由够资格的判断者（专家）详尽地、系统地对测验作评价而建立的。
[判断题]心理测验信度、效度与常模十分重要，因此心理测验必须在内容、施测过程、评分标准和解释上标准化。
[填空题]在一定时间间隔中运用同一测验作重复测量所得到的信度系数是（）.
[多项选择]再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）
A. 系统误差
B. 信度误差
C. 标准误差
D. 个体误差
E. 随机误差
[单项选择]反映一个测验工具的可靠性是指该测验的（）
A. 信度
B. 效度
C. 样本
D. 常模
E. 误差
[单项选择]反映一个测验工具的正确性是指该测验的（）
A. 效度
B. 信度
C. 样本
D. 常模
E. 概念
[单项选择]反映测验所得结果的可靠性和稳定性，指的是测量工具的（）
A. 效度
B. 信度
C. 难度
D. 区分度
[单项选择]斯皮尔曼-布朗公式中，rhh为（）的相关系数，rxx为测验在原长度似的信度估计值。
A. 全测验
B. 原测验
C. 一半分数
D. 全部分数
