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[单项选择]所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A. 文化
B. 交往
C. 社会
D. 幼儿园
[单项选择]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
A. 文化知识
B. 沟通的方法
C. 行为规范
D. 社会知识
[单项选择]企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（）
A. 企业目标
B. 企业产品
C. 企业市场
D. 企业文化
[多项选择]职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A. 实现职业目标
B. 确定职业发展道路
C. 充分挖掘员工的潜能
D. 使员工贡献最大化
E. 解决个人问题
[判断题]管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。
[判断题]关键人是指在一个特定项目的采购过程中，可以影响采购过程和结果的人。在组织购买中，关键人存在于采购组织之中。
[单项选择]体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）
A. 表层的企业文化
B. 中层的企业文化
C. 深层的企业文化
D. 一般性企业文化
[填空题]所谓临界跨距是指在该跨距内，接触线最大张力既出现在最低温度时，又出现在（）的一个跨距。
[判断题]质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系，它是组织若干管理体系的一个。
[单项选择]组织文化的源泉是组织文化的（）
A. 理论层
B. 制度层
C. 物质层
D. 精神层
[判断题]集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。
[单项选择]（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
A. 常模
B. 效标
C. 胜任力
D. 执行力
[填空题]（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。
[单项选择]所谓（）是指在一个油层的内部，上下部位有差异，渗透率大小不均匀，高渗透层中有低渗透带，低渗透层中有高渗透带，注入水沿阻力小的高渗透带突进。
A. 层内矛盾
B. 平面矛盾
C. 层间矛盾
D. 层间矛盾与层内矛盾
[多项选择]在进出口贸易中，所谓中性包装是指在商品和包装上（）
A. 不能有卖方的商标/牌号
B. 既不标明生产国别又无买方的商标/牌号
C. 标明生产国别但无卖方的商标/牌号
D. 既有商标/牌号又表明生产国别
E. 有买方指定的商标/牌号但不标明生产国别
[填空题]所谓文化区域，即一个区域的人们，依赖特定的自然环境和（），经过从长期的文化积淀所形成的具有独特个性的文化区域形态。
