更多"（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等"的相关试题:
[单项选择]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A. 文化知识
B. 价值观念
C. 沟通的方法
D. 社会知识
[单项选择]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
A. 文化知识
B. 沟通的方法
C. 行为规范
D. 社会知识
[单项选择]所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A. 文化
B. 交往
C. 社会
D. 幼儿园
[判断题]薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。
[判断题]职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
[填空题]高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
[多项选择]薪酬结构的战略性选择分析的是组织关于薪酬结构设计的（）
A. 具体方法
B. 设计步骤
C. 影响因素
D. 思想基础
E. 设计理念
[填空题]总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
[判断题]组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。
[多项选择]薪酬预算的内部环境主要包括（）
A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织现有的薪酬状况
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况
[填空题]（）是指在组织活动中，可能在未发生影响的个人，群体或组织，是未来组织公共关系活动要加以考虑的对象。
[简答题]企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
[单项选择]“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）
A. 财务、工程、烹饪技术人员
B. 高级职业经理人
C. 部门管理人员
D. 营销人员
[判断题]所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
[简答题]中电国华发电管理系统共有多少项基本的管理要求？多少个子系统？多少个制度？每个制度有多少项具体内容？
[判断题]一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
