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[多项选择]薪酬预算的外部环境主要包括（）
A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织的经营环境
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况
[单项选择]企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资
[单项选择]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
A. 生活成本的变动
B. 企业现有的薪酬状况
C. 企业的员工流动和技术进步
D. 劳动力市场供求与竞争状况
[简答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
[简答题]薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？
[填空题]微观环境主要包括组织内部的物质环境和（）。
[多项选择]旅行社内部环境分析主要包括对（）的分析。
A. 产品开发能力
B. 产品推广能力
C. 资源供应能力
D. 市场营销能力
E. 旅游服务能力
[判断题]薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
[多项选择]阀内部保护主要包括？（）
A. 避雷器保护
B. 正向保护触发BOD
C. 阀桥差动保护
D. 极差动保护
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[单项选择]薪酬预算的流程是第一步是（）
A. 确定薪酬战略
B. 诊断薪酬问题
C. 确定公司战略目标和经营计划
D. 分析人员流动情况
[多项选择]内部控制主要包括以下（）要素。
A. 风险评估过程
B. 信息系统与沟通
C. 控制环境
D. 控制活动
[多项选择]团队的内部支持主要包括（）。
A. 适当的培训
B. 易于理解的绩效评估系统
C. 角色系统
D. 人力资源系统
[多项选择]企业财务分析内部资料主要包括（）、以及其他内部相关资料。
A. 资产负债表
B. 利润表
C. 现金流量表
D. 会计报表附注
