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[填空题]若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
[判断题]目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
[单项选择]当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
A. 保险福利计划
B. 教育培训计划
C. 退休计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是（）。
A. 决策沟通
B. 企业文化
C. 自主管理
D. 情感沟通
[单项选择]属于人本主义团体治疗的技术是（）
A. 自由联想
B. 逐一表达
C. 同理心
D. 空椅子技术
E. 暴露技术
[单项选择]属于人本主义团体治疗的基本技术是（）
A. 自我关注转移
B. 语言方式的变化
C. 记录自动式思维
D. 反转技术
E. 真诚
[单项选择]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略
[单项选择]员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
A. 按照统一的标准评价、协调并实施各种活动
B. 激发、鼓励和动员员工
C. 员工为他们的工作承担责任
D. 员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
[多项选择]下列心理咨询与治疗的方法中，哪些是属于人本主义的方法？（）
A. 放松疗法
B. 交朋友小组
C. 来访者中心疗法
D. 支持疗法
[单项选择]不属于层次管理优点的有（）。
A. 能充分利用空间
B. 是稳定结构
C. 各个层次只需最少的信息传输量
D. 节约管理费用
E. 消除组织规模和复杂性的联系
[单项选择]王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。
A. 固定员工职责
B. 工作扩大化
C. 岗位轮换
D. 工作丰富化
[单项选择]我国现在实行质量管理的现状是基本上将质量管理分为四个层次，不属于这四个质量管理层次的是（）。
A. 质量检查
B. 质量保证
C. 预防次品
D. 提高技术
[单项选择]在固体废物管理法规体系中，地方性法规属于哪个层次（）。
A. 第一层次，《中华人民共和国环境保护法》中关于固体废物的有关条款
B. 第二层次，《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
C. 第三层次，国务院颁布的有关固体废物的行政法规
D. 第四层次，国家环保部及其他各部委颁布关于固体废物管理的单项性行政规章
[多项选择]人本主义精神主要包括（）层次。
A. 以民为本
B. 重人伦远鬼神
C. 肯定个体的心性向善
D. 重义轻利"
[单项选择]在库存控制问题中，确定安全库存量和订货次数，属于管理层次中的（）。
A. 作业管理
B. 管理控制
C. 战略管理
D. 库存管理
[多项选择]中国传统人本主义精神包括（）层次。
A. 以民为本
B. 重人伦远鬼神
C. “人文”精神
D. 肯定个体的心性向善
[单项选择]班组积极引导员工参与班组民主管理，（）召开班组民主生活会，及时征求员工对班组工作的意见和建议。
A. 不定期
B. 定期
C. 常态化
D. 非常态化
[单项选择]雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 岗位轮换
D. 个人工作
