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[单项选择]企业文化具有凝聚功能是由于（）。
A. 利益驱动
B. 感情融
C. 个人与企业理想目标一
D. 职业保障
[判断题]企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
[判断题]企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
[单项选择]企业文化的激励功能可分为（）和外激励
A. 正激励
B. 负激励
C. 自我激励
D. 物质激励
[多项选择]一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）
A. 激励相容约束
B. 激励参与约束
C. 激励选择约束
D. 刺激相容约束
E. 刺激参与约束
F. 刺激选择约束
[填空题]组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和（）功能。
[单项选择]HSE管理体系强调的是（），具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制。
A. 领导重视
B. 杜绝“二层皮”的现象
C. 预防和持续改进
D. 以人为本
[多项选择]企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。
A. 客观属性
B. 主观属性
C. 亚文化属性
D. 经济管理文化属性
[单项选择]企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
A. 广告
B. 股东
C. 员工
D. 客户
[判断题]银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益.
[单项选择]由于各地方历史文化传统不同，不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有（）。
A. 无形性
B. 软约束性
C. 相对稳定性
D. 个性
[多项选择]企业文化具有（）等功能。
A. 凝聚
B. 规范
C. 激励
D. 渗透
E. 革新
[单项选择]企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。
A. 核心竞争力
B. 从属地位
C. 次要地位
D. 重要地位
[判断题]在具有优秀企业文化的企业中，最受敬重的是那些集中体现了企业价值观的企业英雄人物。
[判断题]企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
