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[单项选择]同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。
A. 能位匹配原理
B. 同素异构原理
C. 公平竞争原理
D. 激励强化原理
[单项选择]下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同样的外在刺激，会产生不同的情绪体验这一现象？（）
A. 詹姆斯-兰格理论
B. 阿诺德“评定-兴奋”说
C. 坎农-巴德理论
D. 达尔文的情绪进化论
[单项选择]（）指同样数量的人，用不同的组合办法，可以产生不同的结果，是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。
A. 能级层序原理
B. 同素异构原理
C. 适应原理
D. 量能原理
[判断题]理论上说，天下没有不产生自卑感的人，只是表现的方式和程度不同而已。
[单项选择]气割时，割缝边缘产生连珠状钢粒，这说明火焰能率（）。
A. 过大
B. 过小
C. 适合
D. 小
[判断题]变压器空载状态下，空载电流在铁心中产生的交变磁通称为漏磁通。
[单项选择]不同的色彩对心理产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（）。
A. 物体密度大
B. 稳定性好
C. 空间宽敞
D. 距离缩短
[填空题]认知评估理论认为，在相同的环境下，不同的人有不同的情绪反应，是因为该环境刺激对不同的人具有不同的意义，而此不同的意义则来自（）
[填空题]同质多象是指同种化学成分的物质，在不同化学条件下形成的晶体现象。
[单项选择]抖动和漂移的产生机理不同，抖动的产生主要原因是（）。
A. 外部影响
B. 内部噪声
C. 传输媒质
D. 设备原因
[判断题]对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。
[判断题]不同的人，或者同一个人在不同的阶段因为对自然的感受，对美的认识程度不同会有不同的鉴赏水平.
[单项选择]当放大器输入无激励时，输出端有交流输出，这说明放大器产生了（）。
A. 寄生振荡
B. 间歇振荡
C. 自激振荡
[单项选择]点剪的（）不同会产生不同的效果。
A. 密度
B. 高度
C. 长度
D. 角度
[填空题]（）是指同一个消息或操作作用于不同的对象，可以有不同的解释，产生不同的执行结果。
[填空题]工件弯曲时，工件的外层产生裂纹和断裂，这说明此处材料已达到（）。
