题目详情
题目详情:
发布时间:2023-12-08 18:53:58

[单项选择]以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。
A. 突破性
B. 创新性
C. 前瞻性
D. 宏观性

更多"以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()"的相关试题:

[简答题]高技能人才队伍建设包括哪些环节?
[简答题]高技能人才工作经费投入有哪些渠道?
[简答题]高技能人才的选拔和激励机制如何实施?
[简答题]高技能人才队伍建设的工作原则是什么?
[简答题]高技能人才队伍建设的目标任务是什么?
[简答题]高技能人才培训项目的组织机构是如何构成的?
[简答题]高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么?
[简答题]高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性何在?
[填空题]人才战略要有突破性、预见性,要打破常规,增强机遇意识和人才意识。要抓住()和()这两个重点,通过气象拔尖人才创新开拓的带动作用,实现气象事业的跨越式发展。
[多项选择]在培养高层次人才的同时,全面提高一线业务人员的业务科技素质。建设气象培训基地的重点任务是().
A. 建立高新技术培训中心
B. 建立重点工程项目及新技术应用培训中心
C. 建设教育培训网络系统,使其既能实现教育资源共享,又能满足教学信息交流
[多项选择]以下属于气象高层次人才的包括().
A. 在气象及其相关学科领域造诣高深、为国内外所公认的科学技术带头人。
B. 具有国内一流水平、在本学科业务技术领域有较大影响和开拓性业绩的科技骨干。
C. 富有发展潜力的科研、业务、技术青年人才。
D. 具备较为扎实的专业知识基础、精湛的专业操作技术,并有一定的技术开发、技术创新能力的人才。
[填空题]病毒具有()、非授权性、隐蔽性、潜伏性、破坏性、不可预见性等特症。
[判断题]发展战略的定义可以看出,企业发展具有以下的特征:预见性,全局性,竞争性,风险性,稳定性。
[简答题]可预见性的客流组织的处理?
[单项选择]预见性驾驶的方法是()。
A. 抬起油门踏板,踏下离合器踏板,视情踏下制动踏板
B. 踏下离合器踏板,抬起油门踏板,视情踏下制动踏板
C. 抬起油门踏板,踏下制动踏板,视情踏下离合器踏板
[单项选择]()的特点:一是定量化二是宏观性和归纳性三是预见性。
A. 统计检查
B. 统计分析
C. 专题分析
D. 定性分析
[单项选择]()是我国培养高层次创新人才的重要基地,是我国基础研究和高新技术领域原始创新的主力军之一。
A. 大学
B. 研究院
C. 企业
[单项选择]一个称职的驾引人员,必须掌握“三性”,通常所说的“三性”是指().①预见性②船性③灵活性④水性⑤人性⑥全面性
A. ②④⑤
B. ①②④
C. ①③⑥
D. ①②③
[配伍题]国家鼓励开展中医药专家学术继承工作,培养高层次的中医临床人才和()。|应当符合国家规定的设置标准,并建立符合国家标准的临床教学基地的是()。
A. 中药技术人才
B. 中医从业人员
C. 中医医疗机构
D. 中医药教育机构
E. 中医药科研机构

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码